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男职工护理假工资 津贴
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男职工
生育
津贴
男职工无生育津贴无产假工资,只有带薪护理假。符合
国家
计划生育政策的可享受法定的7天护理假,再满足女方晚育条件的可享受15天护理假。护理假按照正常工资发放。
生育保险
是指妇女劳动者因怀孕、分娩导致不能工作,收入暂时中断,国家和社会给予必要物质帮助的社会保险制度。仅针对
女职工
生产后报销生育医疗费用和生育津贴两部分。而产假工资要看公司的管理制度。 如果配偶未就业,那男职工的生育保险可以用来报销生育医疗费用。新《
社保
法》明确规定,职工未就业的配偶享受生育医疗费用待遇。也就是说生孩子的医疗费用由生育保险基金支出,但是不能享受生育津贴。
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护理
津贴
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工资福利
劳动纠纷
职工
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