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试用期陪产假有工资怎么算
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员工试用期多久,试用期该怎样辞职
劳动合同
期限
三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人
单位
与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期间提前三天书面递交辞职报告即可
离职
。
TAGS:
工资
产假
工资福利
试用期
劳动纠纷
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