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旷工多久可以开除
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旷工多久可以开除
无故旷工多久可以
强制
解除劳动合同,取决于用人
单位
的
规章制度
。
我国法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位规章制度的;
(三)严重失职、营私舞弊,对用人单位造成重大损害的。
TAGS:
开除
劳动关系
旷工
劳动纠纷
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