在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律禁止使用童工,在某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。
依据我国法律法规规定,对介绍不满16周岁的未成年人就业者,按照每介绍一人罚5000元的标准进行处罚;对使用童工的用人单位,按照每使用一名童工每月5000元的标准处罚。如果用人单位在接到劳动保障行政部门责令限期改正的通知后,逾期仍不将童工交送其父母或者其他监护人的,从责令限期改正之日起,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款标准处罚,并由工商行政管理部门吊销其营业执照或由民政部门撤销民办非企业单位登记。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的,则依照〈中华人民共和国刑法〉定罪处罚。
《中华人民共和国刑法》第二百四十四条
违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
收童工的后果是什么
法声语
人气:1.59W
猜你喜欢
- 1人工流产的不良后果是什么
- 2什么是非法收养儿童 对于非法收养儿童的行为怎么处理
- 3拒收传唤证的法律后果是什么
- 417岁是不是童工使用童工有什么处罚
- 5解除收养关系的后果是什么
- 6雇佣童工导致什么结果 用人单位雇佣童工如何处理
- 7解除收养关系的法律后果是什么
- 8工行萌娃卡收到后激活的方法是什么 工行萌娃卡收到后激活的方法
- 9老板收童工而且不发工资给童工怎么办
- 10招收童工的童工有处罚没?
- 11童工是什么意思 禁止使用童工的规定有哪些
- 12劳动法童工的定义是怎样的 雇佣童工有什么处罚
- 13童工的定义是什么 童工是指什么?
- 14儿童机票怎么收费
- 15童工的概念是怎样的 什么是童工
- 16在我国收童工的后果有什么
- 17用人单位使用童工有什么法律后果
- 18收养关系解除的法律后果是什么
- 19多大才算童工 使用童工的处罚是什么
- 20拒收传票有什么后果
推荐文章