1、因工作原因受伤的,应尽快到社保部门申请工伤认定,才可享受工伤待遇;然后进行劳动能力鉴定,才可按伤残等级享受其他的工伤保险待遇。
2、劳动能力鉴定结论上会显示有医疗终结期,此期间内员工停止工作进行工伤治疗,企业须支付停工留薪期工资。
3、工伤治疗期间,企业不得解除劳动合同。
《工伤保险条例》第三十一条
工伤医疗期怎么领取工伤津贴
法声语
人气:8.95K
猜你喜欢
- 1工伤津贴认定支付期限
- 2工伤职工享受伤残津贴生活护理费待遇的从什么时间开始计发
- 3四级工伤按月领取伤残津贴怎么算
- 4工伤赔偿金怎么领取 工伤赔偿金如何领取
- 5职工工伤医疗期工资待遇是什么?
- 6员工交通事故工伤 放弃主张医疗费 工伤保险医疗费
- 7休产假期间工资和生育津贴都有吗 生育津贴需要自己申领吗
- 8东莞市工伤医疗期工资待遇怎么计算?
- 9工伤伤残津贴发放标准是什么
- 10天津工伤领取条件及赔偿
- 11工伤退休工资伤残津贴
- 12工伤鉴定误工费与工伤工资能同时领取
- 13工伤索赔申请书怎么写
- 14工伤医疗费谁承担 工伤医疗待遇有哪些?
- 15工伤医疗期怎么规定
- 16在上海工伤期间只能领最低工资吗 上海工伤保险中哪些治疗费能够报销
- 17女职工生育津贴领取条件是什么
- 18工伤鉴定赔付误工费与工伤工资能同时领取
- 19工伤治疗期间医疗纠纷死亡怎么办
- 20工伤停工留薪期如何确定