-
行政诉讼共同地域管辖有什么情况？
律师解析：共同地域管辖是指两个以上人民法院对同一行政案件均有管辖权，原告可以选择其中任何一个法院起诉。共同地域管辖包括三种情况：(1)经过复议的案件，复议机关改变原具体行政行为的，由最初作出具体行政行为的行政机关...
11-24 -
农村养老和社保的区别是什么
农村养老就是为了保障农村居民的养老问题而设立的，它可以保障居民的基本养老生活。但是很多人对于农村养老和社保的区别并不是很了解，有的人为了提高自己养老的保障就购买双方保险，那这种是否是有用的呢?很多人估计对这...
03-14 -
土方开挖工程质量检验标准是什么样的？
在一个大型工程项目中，土方开挖工程应该是一个工程中最为基本、最为基础的程序了，所以说对于土方开挖工程需要有严格的质量检验标准，毕竟如果基础打不好的话，那么整个工程项目也就有可能会出现问题了，下面给大家简单介绍一...
09-24 -
二手房买卖合同纠纷的起诉期限是多久?
一、一般诉讼时效诉讼时效是指受害人的民事权利受到侵害，起诉到法院请求法院保护自己的合法权益的法定期间。一般情况下，遭遇合同纠纷想要向法院起诉的诉讼时效是两年，从受害人知道或者应当知道自己的权利受到侵害之日起...
09-20
-
用人单位在员工医疗期不得解除劳动合同吗
用人单位在员工医疗期不得解除劳动合同吗劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病...
07-02 -
重大疾病医疗期的规定
重大疾病医疗期的规定1、职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。具体为：（1）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月...
05-04 -
工伤医疗期过后工伤复发如何
工伤医疗期过后工伤复发如何工伤后，有一个法定的工伤医疗期，这个期限是法律赋予受伤职工带薪休养的权利，单位不能剥夺。不是说鉴定完毕医疗期就结束了，一般来说，医疗期首先以医生的诊断证明为依据，按照他的工龄来算最长期限...
02-10 -
医疗期与病假的联系
病假与医疗期的区别是什么病假就是员工患病或非因工负伤，经医生建议停止工作、治病休息的期间。员工凭借病假证明单，证明他休多久，公司给予他休多久，病假长短取决于员工病情伤势。医疗期是指员工患病或者非因工负伤停止工...
12-01 -
工伤鉴定后 医疗期
工伤医疗期工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。现根据新工伤保险条例，工伤医疗期实际应为停工留薪期，一般不超过12个月，最长不超过24个月。...
04-14 -
劳动合同法的医疗期的时间是多久
事实上多数的员工都根本不会在请病假的这件事情上撒谎的，反而多的都是那些为了完成当前的业绩而坚持带病在岗的这种情形，况且为了卡住泡病假的这种情况，专门对医院开病假条也有了立法监督。与此同时，个人觉得职工还是有必...
01-28 -
劳动能力鉴定 医疗期
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
04-27 -
请问关于劳动者享有的医疗期有多长医疗期有什么待遇
请问关于劳动者享有的医疗期有多长医疗期有什么待遇员工如果连续休医疗期，则连续计算医疗期直至期满。医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算；六个月的，按12个月内累计病休时间计算；九个月的，按15个月内累计病休时间计...
03-17 -
工伤医疗期休多久怎么判断？
一、工伤医疗期休多久怎么判断?工伤医疗期休多久按照劳动者的伤情进行判断，停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。2004年1月1日《工伤保险条例》实施前，称这段期间为“工伤...
03-22 -
劳动合同因医疗期延长说明
医疗期可以延长吗根据《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定〉的通知》(劳部发[1995]236号)规定，对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和当地劳动部门批准，可以适...
03-27 -
医疗期后劳动法肿瘤
劳动法关于病假医疗期工资的规定1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。2...
04-18 -
工伤医疗期工资原工伤指的是什么
工伤医疗期指的是什么工伤医疗期是指停工留薪的时间，由医院医生根据员工伤情建议员工休息的时间。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利...
11-23 -
医疗期能解除劳动合同吗
医疗期后解除劳动合同吗《劳动合同法》第40条第(一)项规定：“劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的”，用人单位可以解除劳动合同。从该条规定中我们可以明确...
12-15 -
劳动能力鉴定中医疗期
劳动能力鉴定劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定，确定其劳动能力丧失的程度。劳动能力的丧失可分为:(1)部分丧失劳动能力。这种人虽然因伤、病导致身体衰弱、器官功能障碍或肢体残废，但仍能从事一些轻...
02-28 -
患病医疗期辞退怎样赔偿
一、患病医疗期辞退怎样赔偿在医疗期内辞退劳动者的，是属于违法解除劳动合同的情形，劳动者工作满一年的，用人单位要支付2个月工资。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前...
01-07 -
医疗期结束辞退赔偿
医疗期结束后可以解除劳动合同吗《劳动合同法》第40条第(一)项规定：“劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的”，用人单位可以解除劳动合同。从该条规定中我们...
11-01 -
合同到期但医疗期未到期应该怎么办？
律师解析：合同期满时劳动者尚在医疗期的，用人单位不能终止双方劳动合同，应将合同期限延长至医疗期结束。所谓劳动者的医疗期，是指依据原劳动部颁布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》，劳动者患病或非因工负伤时，根...
04-02 -
医疗期工资怎么算 法律如何规定
劳动者在工作期间难免因为身体不适不能正常工作。我国法律规定劳动者具有病假休息权利。并且病假期间用人单位还需要向劳动者支付工资。那么在劳动者生病治疗这一阶段的医疗期工资怎么算?下面跟小编一起了解一下吧!享...
01-29 -
患病的医疗期是否需要鉴定
职工患病医疗期结束后怎么处理企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定...
05-15 -
医疗期结束后的工伤认定
工伤医疗期工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。现根据新工伤保险条例，工伤医疗期实际应为停工留薪期，一般不超过12个月，最长不超过24个月。...
04-10 -
医疗期与解除劳动合同
医疗期后解除劳动合同吗《劳动合同法》第40条第(一)项规定：“劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的”，用人单位可以解除劳动合同。从该条规定中我们可以明确...
04-12 -
工伤保险条例医疗期
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时...
12-01 -
患病医疗期辞退如何赔偿
一、患病医疗期辞退如何赔偿生病期间被公司辞退赔偿按照被辞退员工在公司工作的时间计算，经济补偿按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；并按照上述经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国...
11-14 -
医疗期结束后的劳动能力鉴定程序都是什么
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定...
07-07 -
医疗期能不能解除劳动合同
辅乳期能不能解除劳动合同辅乳期不能解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……(四)女职工在孕期、产期、哺乳期...
12-15