根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
员工受伤什么情形下可以认定为工伤
法声语
人气:6.15K
猜你喜欢
- 1360回应员工受伤:被外来人员打伤是怎么回事 360回应员工受伤:被外来人员打伤具体情况
- 2什么情况可以认定为工伤
- 3哪些情形可以认定为员工工伤
- 4工作中受伤可以认定为工伤吗
- 5认定为工伤后可以享受什么待遇
- 6职工有什么情形应当认定为工伤
- 7什么情况下职工认定为工伤
- 8职工在什么情况下不认定为工伤
- 9什么情形应认定为工伤
- 10达到退休年龄因工作受伤是否可以认定为工伤
- 11工伤认定范围
- 12帝旭受伤为什么方鉴明受伤
- 13工伤认定有几种情形 谁可以申请工伤认定
- 14职工在什么情况下才能认定为工伤
- 15职工有哪些情形可不认定为工伤
- 16仓库自燃导致员工受伤可以认定工伤吗
- 17共工怒触不周山 为什么受伤的总是人类?
- 18哪些情形认定为工伤 不能认定为工伤的情形有哪些
- 19职工在什么情况下应认定为工伤
- 20哪些情形下能够认定为工伤