1、劳动合同到期,单位主动提出不续签合同的,单位应当支付经济补偿金。
2、劳动合同到期,劳动者主动提出不续签合同的,单位不需要支付经济补偿金。
3、劳动合同到期,单位以降低原劳动合同约定的劳动条件(比如降职降薪)续签而劳动者不愿续签的,单位应当支付经济补偿金。
4、劳动合同到期,单位以维持或提高原劳动合同约定的劳动条件(维持或提高劳动者待遇)续签而劳动者不愿续签的,单位不需要支付经济补偿金。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第48条规定:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
合同期满终止劳动关系 是否需要支付经济补偿金
法声语
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