在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数,如没有工会的,则之间按照当前的工资的70%计算工资,单位是不能随便扣职工工资的。
法律依据《劳动合同法》。
北京市病假工资标准
法声语
人气:2.19W
猜你喜欢
- 1北京病假工资如何计算
- 2劳动法病假工资北京
- 3北京劳动法病假工资
- 4请病假扣工资标准
- 5北京市最低工资标准多少
- 6劳动法北京病假工资
- 7劳动法 病假工资 北京
- 8北京电子科技学院政审标准
- 9北京市最低工资标准上调比例
- 10北京市上调最低工资标准
- 11北京市在岗最低工资标准上调
- 12北京市最低工资标准上调
- 13北京最低工资标准2021 2021年北京市企业最低工资标准
- 14北京市事业单位职工病假条例
- 152021病假工资发放标准是怎样的?
- 16北京市最低工资标准是多少
- 17北京 员工病假 工资
- 18北京市最低工资标准是多少?
- 19北京市最低工资标准多少钱
- 20如何计算绩效工资标准 绩效工资什么时候发放