不是。病假与带薪休假是两个不同的概念。
病假是职工为治疗疾病而必须休息治疗的医疗期。
《职工带薪年休假条例》
第三条,职工累计工作已满1年不满10年的国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
而带薪休假是指用人单位必须根据《职工带薪年休假条例》规定给予职工的休息日。
病假是带薪休假吗
法声语
人气:2.02W
热门文章
猜你喜欢
- 1带薪病假需要病假条
- 2带薪年休假包括休息日和法定节假日吗
- 3老师生病可以带薪休假多久
- 4已修产假的是否享受带薪年休假
- 5带薪休假谁安排休假
- 6疫情期间单位通知放假是否是带薪休假
- 7带薪年休假怎么休?
- 8公司年假是带薪休假吗 年假和带薪休假有什么区别
- 9病假和带薪病假的区别
- 10病假和带薪病假区别
- 11春节是带薪休假吗
- 12深圳入职多久可以休病假带薪
- 13病假是带薪休假吗
- 14带薪年休假存在强制性吗
- 15未婚流产可以休带薪病假么
- 16学校职工寒暑假都可以带薪休假吗
- 17休年假时的带薪休假天数是如何计算的?
- 18产假期间是否是带薪休假
- 19今年你休假了吗?带薪休假咋成了心理“包袱”
- 20因病长期带薪休假能休多长时间