不属于工资福利。
依据我国相关法律的规定,用人单位为劳动者购买的社保费用不应计入劳动者的工资中,社保费用是用人单位强制要交纳的,不应该计入工资总额。
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
《劳动法》第三条
养老保险属于工资福利吗
法声语
人气:2.33W
猜你喜欢
- 1工伤报销属于福利
- 2辞退福利属于应付职工薪酬核算的内容吗?
- 3养老保险算退休工资吗
- 4美国工资福利保险是怎样的
- 5防暑降温的高温费属于劳保还是职工福利呢?
- 6辞退福利属于职工薪酬
- 7我国劳保费属于福利费吗?
- 8福利属于薪酬吗
- 9意外伤害险属于工资福利费吗
- 10城乡养老保险能接职工养老保险吗
- 11居民养老保险能转职工养老保险吗
- 12新冠属于意外保险吗 怎么买新冠保险
- 13属于农村户口养老保险怎么交
- 14居民养老保险和职工养老保险可以同时交吗
- 15辞退福利属于应付职工薪酬核算的内容吗
- 16根据相关法律的规定养老保险属于遗产吗?
- 17城乡居民养老保险和城镇职工养老保险的区别 怎么区分城乡居民养老保险和城镇职工养老保险
- 18养老保险间断有影响吗,养老保险间断能补交吗
- 19居民养老保险转职工养老保险吗
- 20什么是农民工养老保险