用人单位应当向劳动者支付赔偿金,额度为经济补偿标准的两倍。经济补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
【法律依据】《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
无理由辞退员工补偿标准是多少呢
法声语
人气:1.26W
猜你喜欢
- 1老员工辞退赔偿标准是多少
- 2辞退员工补偿标准超过一年的工龄应该支付多少
- 32021年辞退生病员工补偿标准是多少?
- 4老板无故辞退员工补偿标准
- 5辞退员工补偿无固定合同的标准是什么?
- 6企业无故辞退员工补偿标准
- 7劳动法辞退员工的补偿标准2021年 最新劳动法辞退员工补偿标准2021
- 8员工辞退赔偿工资标准是多少
- 9辞退员工补偿标准是什么?
- 10公司无故辞退员工补偿标准
- 11企业无故辞退员工补偿标准是什么?
- 12辞退员工补偿标准
- 13辞退员工补偿标准是什么
- 14辞退无固定期限员工补偿标准是什么?
- 152020-2021工伤保险赔偿标准是多少?四个省份上调工伤保险待遇
- 16公司辞退无固定期员工补偿标准是什么?
- 17辞退无过错员工补偿标准是怎样的?
- 18公司无故辞退员工补偿标准是什么?
- 19工伤员工被辞退的就业补助金标准是多少
- 20用人单位无故辞退员工补偿标准是什么?