律师解析:扣押劳动者证件的行为不合法。用人单位违反法律规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。劳动者依法解除或者终止劳动合同时,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,也会受到相关法律处罚。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第九条
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
第八十四条
用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
扣押劳动者的证件合法吗
法声语
人气:1.82W
猜你喜欢
- 1公司扣押劳动合同的行为是否合法
- 2劳动者签劳动合同需要什么证件?
- 3单位能扣押劳动者的证件吗
- 42018五一劳动节的诗歌 劳动节诗歌送给劳动者的歌
- 5没有房产证可以办不动产权证吗?房产二次抵押看不看征信?
- 6劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同
- 7劳动法克扣计件
- 8劳动者法律援助的条件
- 9企业可以扣押劳动合同吗
- 10单位能扣劳动者身份证
- 11扣押员工劳动合同
- 12公司扣押劳动合同
- 13劳动法劳动者保证金
- 14劳动合同有扣押金
- 15哪情况下用人单位和劳动者签订无固定期限劳动合同
- 16劳动者如何保护自己的合法权益
- 17劳动合同法扣工资是合法的吗?
- 18扣押劳动合同赔偿
- 19劳动法扣押工资作押金
- 20劳动合同扣押不发