订立劳动合同的原则,是指在劳动合同订立过程中双方当事人应当遵循的法律准则,《劳动合同法》第三条规定:订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。合法的原则,是指订立劳动合同的行为不得与法律、法规抵触。包括:订立劳动合同的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 合法的原则,是指订立劳动合同的行为不得与法律、法规抵触。包括:订立劳动合同的
订立劳动合同应遵循什么原则
法声语
人气:1.52W
猜你喜欢
- 1劳动合同履行应该遵循哪些原则?
- 2订立劳动合同应当遵守合法 哪些基本原则
- 3订立和变更劳动合同应遵循
- 4订立仓储合同要遵循哪些原则
- 5劳动合同履行应该遵循哪些原则?
- 6劳动争议处理应遵循的原则是什么?
- 7订立劳动合同的时候需要遵守什么原则
- 8订立劳动合同应当遵守合法原则吗?
- 9签订合同应遵循哪些原则
- 10签订合同应当遵循的原则有哪些
- 11订立劳动合同应遵循什么原则
- 12政府干预应该遵循哪些原则?
- 13健康饮食应遵循哪些准则
- 14订立和变更劳动合同应当遵循
- 15立春吃什么 立春饮食遵循五大原则
- 16订立集体合同必须遵循哪些原则
- 17霜降节气期间养生要遵循什么原则?
- 18单位与劳动者订立劳动合同时应当遵守哪些原则
- 19签订合同时 当事人应当遵循什么原则确定
- 20合同订立要遵循的原则有哪一些