根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
关于养老保险的劳动仲裁时效是什么
法声语
人气:8.45K
猜你喜欢
- 1劳动仲裁时效和诉讼时效的区别是什么?
- 2什么是劳动保险费
- 3劳动仲裁裁决生效时点是什么
- 4劳动争议仲裁时效是多久 劳动争议仲裁时效是怎样的
- 5劳动仲裁流程怎么走?
- 6劳动争议仲裁时效是多久 仲裁时效规定
- 7关于经济纠纷仲裁和劳动仲裁有什么不同
- 8关于劳动争议仲裁的时间是几年
- 9劳动争议仲裁的时效是多久 劳动争议仲裁有效时间
- 10劳动仲裁裁决生效时间是什么时候?
- 11劳动仲裁需要什么资料 申请劳动仲裁需要准备什么材料
- 12补缴养老保险劳动仲裁申请书
- 13申请劳动仲裁的条件有哪些
- 14劳动争议仲裁的时效到期了怎么办 劳动争议仲裁时效
- 15劳动仲裁程序该怎么走 劳动仲裁时效是多长
- 16处理关于劳动仲裁案的要点是什么?
- 17劳动仲裁的仲裁时效是多久
- 18申请劳动仲裁的劳动仲裁时效是多久
- 19如何理解关于劳动争议申请仲裁时效的规定?
- 20劳动关系中补缴社保仲裁时效是多久