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领导侮辱员工可以劳动仲裁吗?
律师解析:领导辱骂员工,不可以劳动仲裁。一、领导辱骂员工可以拨打110报警,通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据,由警察处理。按照规定,用人单位侮辱劳动者的由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构...
04-02 -
劳动仲裁新规是怎么样?
一、劳动仲裁新规是怎么样?劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲...
12-03 -
拖欠工资找劳动局有用吗
有用。公司不给发工资可以找劳动局。员工获取正常的劳动回报(工资)是合理合法的,公司不给员工发工资触犯了我国的《劳动法》,员工可以依法到当地的劳动局,劳动监察部门进行投诉,或者到当地的劳动争议仲裁委员会进行劳动仲裁...
03-04 -
劳动仲裁裁决书多长时间下达?
律师解析:一般来说四十五日会结案,案情复杂的不能超过六十日。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁...
03-08
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劳动仲裁是否必须做出裁决?
律师解答:一般不会。律师解析:用人单位与劳动者发生劳动争议,必须先申请劳动仲裁,对于劳动仲裁结果不满意的,可以在收到裁决书15天起诉到法院。如果当事人对劳动仲裁裁决结果有争议,按照《劳动争议调解仲裁法》的规定,当事人...
11-29 -
怎样处理工伤纠纷
律师解析:工伤纠纷有多种处理方式,都是非常有效的,具体是:(1)双方协商解决。(2)调解解决。不愿协商或协商不成的,可自愿申请调解。(3)仲裁解决。双方不愿或无法通过上述两种方式解决的,可自发生劳动争议之日起一年内向当地...
07-04 -
职工劳动纠纷可以打官司吗
律师解析:职工劳动纠纷可以打官司,但是不可以直接向人民法院起诉,产生劳动纠纷的,可以通过以下途径处理:1、劳动者和用人单位可以自行协商处理,协商一致的,可以签订协议书;2、劳动者和用人单位协商不成的,劳动者可以向劳动监督...
11-20 -
劳动关系解除仲裁需要多久?
律师解析:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁...
04-02 -
劳动争议可以在几年内申请仲裁
律师解答:可以在一年内申请仲裁。律师解析:劳动争议可以在一年内申请仲裁。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。若对劳动仲裁裁决不服的,可自收到劳动仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼,若为...
04-12 -
去劳动局举报拖欠工资要多长时间才能拿到工资?
律师解析:用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五...
04-01 -
劳动纠纷最快多久处理
律师解答:一般45日以内。律师解析:最快劳动纠纷仲裁一般四十五日内处理结束。案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。当事人对仲裁裁决不服的...
10-17 -
劳资纠纷劳动局要多久
律师解答:一般两个月左右。律师解析:找劳动局一般需要两个月左右才能解决;而找劳动仲裁委员会的,仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决;案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。当事人...
03-01 -
劳务合同纠纷必须先仲裁吗?
律师解答:不用先仲裁。律师解析:劳务合同纠纷不需要先仲裁。一、劳务关系非劳动关系,不受《劳动法》保护,因此,劳务合同纠纷属于合同纠纷,可以直接向法院提起诉讼,不需要仲裁前置。二、但如果双方在争议发生前或发生后订立的...
04-03 -
公司裁人 要怎样申请劳动仲裁?
律师解析:被公司辞退可以在公司辞退后一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。当事人申请劳动争议仲裁的应当提交书面仲裁申请书。仲裁委员会在收到申请书后,应在七日内审查作出受理与否的决定。法律依据:《中华人民共和国劳...
04-03 -
劳务合同纠纷是否可以仲裁?
律师解答:视情况而定。律师解析:是否可以仲裁,视情况而定。一、可以仲裁:劳务关系产生纠纷时,如果劳务合同有约定仲裁条款或者签订了仲裁协议的,可以申请仲裁解决争议。但不能申请劳动仲裁。二、不可以仲裁:劳务合同建立的不...
04-03 -
劳动调解和劳动仲裁的区别是什么?
律师解析:1、申请的条件不同。调解不是劳动争议的必须程序,而仲裁是通过诉讼解决劳动争议的必须程序。如果双方发生了劳动争议,当事人可以依法申请调解,也可以不经过调解而直接申请仲裁。2、申请时效和处理期限不同。...
04-01 -
劳动仲裁对公司的影响
律师解析:劳动仲裁对公司有以下影响:1、公司需要依法参与劳动争议仲裁委员会组织的仲裁;2、按照规定的期限履行发生法律效力的调解书、裁决书;3、公司拒不履行的,另一方可以申请法院强制执行。按照规定,发生劳动争议,当事人...
11-19 -
劳务关系能否可以劳动仲裁
律师解析:劳务纠纷不能申请劳动仲裁,劳务纠纷属于劳务关系,适用《民事诉讼法》而不适用劳动争议仲裁。劳动仲裁受理范围:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、...
07-02 -
单位不给签劳动合同可以去仲裁吗
律师解答:具体见内容。律师解析:员工与公司未签劳动合同在职是可以申请劳动仲裁的。单位不与员工签合同的后果是什么1、支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
11-12 -
劳动纠纷可以追诉期多久
律师解答:看具体情况。律师解析:劳动争议的仲裁时效一般是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果是在仲裁之后提起诉讼的,则诉讼时效为15天。如果是直接提起诉讼的,诉讼时效为三年,诉讼时效期间自权利...
11-23 -
劳动仲裁能拿回应的工资吗
律师解答:可以。律师解析:可以。1、依据劳动争议调解仲裁法的相关规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。2、一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申...
06-29 -
劳动纠纷追溯期是多久
律师解答:看具体情况。律师解析:劳动争议的仲裁时效一般是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果是在仲裁之后提起诉讼的,则诉讼时效为15天。如果是直接提起诉讼的,诉讼时效为三年,诉讼时效期间自权利...
04-15 -
单位工资不发如何投诉?
律师解析:单位不发工资投诉具体如下:1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。另外,根据相关法律规定,如果用人单位不发工资或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向...
11-28 -
培训能否约定违约金和赔偿金?
律师解析:根据劳动合同法,公司为员工提供培训并约定服务期,员工提前要求解除劳动合同的,需要承担违约赔偿,但违约赔偿的数额不能超过公司提供的培训费用,根据服务期尚未履行部分所应分摊的比例确定数额。约定过高部分无效。...
12-11 -
劳动欠薪起诉书如何写?
律师解析:劳动欠薪起诉状应包括以下内容:(1)当事人的基本情况,公民应当写明姓名、性别、年龄、民族、工作单位及职务、住址和联系方式,法人写明法人全称、住所地、法人代表人姓名职务、委托代理人姓名、单位职务、地址,律师...
04-01 -
发生工伤纠纷找哪些部门
律师解析:工伤争议处理的机构有:1、企业劳动争议调解委员会。企业劳动争议调解委员会在企业职工代表大会领导下,负责调解本企业内劳动争议的群众组织。调解委员会由职工、企业行政代表和企业工会委员会代表组成。没有建...
10-19 -
单位不给工伤赔偿金有什么办法吗?
律师解析:1、去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,给双方举证期,给对方答辩期;3、开庭审理,先对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;4、劳动仲裁60天内结...
11-30 -
劳动仲裁律师收费一般是多少呢?
律师解析:律师费由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:(一)耗费的工作时间;(二)法律事务的难易程度;(三)委托人的承受能力;(四)律师可能承担的风险和责任;(五)律师的社会信誉和工作...
11-25 -
工伤诉讼时效多久?
律师解析:工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议,仲裁时效为一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决...
12-03