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车祸牙齿伤残鉴定标准怎样
一、车祸牙齿伤残鉴定标准怎样我国《道路交通事故受伤人员伤残评定标准》关于交通事故中有关于牙齿脱落的伤残评定标准有以下几条：1.ⅲ级伤残：上颌骨、下颌骨缺损，牙齿脱落24枚以上;2.ⅴ级伤残：上颌骨、下颌骨缺损，牙齿脱...
02-15 -
劳动争议的范围是哪些方面
一、劳动争议的范围是哪些方面根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的...
01-21 -
公司劳动争议处理办法和程序有哪些？
一、目的为正确处理劳动争议，维护公司员工和公司的合法权益，根据国家有关法律法规的规定，制定本办法。二、适用范围1、公司与员工之间的劳动关系发生争议，适用本办法。2、劳动争议是指：(1)因企业开除、除名、辞退职工和职...
02-01 -
劳动合同双倍赔偿金的6个条件是什么
一、劳动合同双倍赔偿金的6个条件是什么根据《劳动合同法》规定，劳动者有以下情形之一的，用人单位违法解除劳动合同的，应支付劳动者双倍赔偿金：1、从事接触职业病危害工作的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病...
01-14
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劳动争议调解属于行政调解吗？
在我国，对于劳动争议调解和行政争议调解国家分别设置了不同的调解机构和不同的调解程序。但是，不少的职工朋友在发生劳动争议的时候却不知道应该参照哪种程序进行调解。为了解决大家的疑问，本站小编今天特意为您收集了劳...
02-24 -
农行协商解除劳动合同合法吗？
农行协商解除劳动合同，依据我国劳动法规定，农行与劳动者协商达成一致意见，如果不违反法律法规，可以解除劳动合同，如果农行提出协商解除劳动合同，农行应当向劳动者支付经济补偿金，劳动者也可以单方解除劳动合同，劳动者解除劳动...
01-29 -
一般公司培训能占用假期吗
一般公司培训能占用假期吗1、公司不能占用假期培训练。加班加点是员工按照用人单位的要求，为了用人单位的直接或间接利益，在工作时间以外提供额外劳动。为了确定员工是否属于加班加点，一般会依照以下几点进行判断：(一)是...
03-11 -
法定假日工资应该怎么计算
一、法定假日工资应该怎么计算?法定假日没有加班的，按平时的工资收入计算。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。二、加班工资是怎...
03-10 -
拍公司工资单触犯法律吗
需要看具体的案情，劳动者拍摄工资表,那么只拍摄自己的工资表,那么合法的,而且可以要求单位人事部提供原表的。如果未经他人同意看他人工资条一般也不违法，但是值得注意的是，每个公司的工资条都是比较保密的，严重的话，可能...
03-27 -
合同到期不发工资维权的相关规定是什么？
在最近一段时间我国签订的劳动合同，基本上都会有一个期限的规定，而并不是像以前那样无期限的劳动合同。如果劳动合同到期的话，要不就是进行续签，要不就是去其他的单位。很多劳动者想知道合同到期不发工资维权的相关规定是...
01-30 -
北京XX公司与董XX等劳动争议一审民事裁定书
北京XX公司与董XX等劳动争议一审民事裁定书审理法院：北京市海淀区人民法院案号：(2021)京0108民初38804号裁判日期：2021.11.25案由：民事>劳动争议、人事争议>劳动争议 原告：北京XX公司，住所地北京市海淀区永澄北XX。 ...
07-03 -
怎么查失业金交了多少年
用以下三种方法都可以查询到个人的保险缴费年限:1、可以持身份证到当地社保局服务大厅查询打印缴费清单。2、可以打当地社保局咨询电话(12333)查询个人保险金缴费情况。3、可以登入当地社保局网站，点击“个人社保信息...
03-18 -
怀孕被公司辞退怎么办？
怀孕被辞退的解决办法：1、员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行的时候。2、若员工不要求继续履行合同，要求用人单位支付违法解除的赔偿金。职工怀孕，用人单位不得解除劳动合同，如单位解除劳动合同，应...
02-25 -
因为疫情不让回家合法吗
需要根据具体的案情来看，如果限制员工回家是出于疫情管控的需要采取的必要手段则不违法。如果是因为满足企业日常运营的需求，需要员工加班的，用人单位可以与劳动者进行协商处理。社部办公厅印发《关于妥善处理新型冠状病...
02-26 -
离职当月不满15天是否交公积金
一、员工离职当月不满15天是否交公积金需要。离职当月就算没有满十五天，公司也需要缴纳公积金，公积金和社保一样，都是公司需要给员工依法缴纳的，否则将要承担法律责任，和员工当月在公司的时长没有关系，这是公司依法需要履行...
04-26 -
疫情期间单位接收证明怎么开
自己需要到单位开单位复工的证明，这样拿着单位复工证明，或者复工通知到村委会盖章，村支书才会签字。单位接收证明的格式一般为：基本信息包括姓名、身份证号码、性别和年龄。被单位接收的具体日期，工作的单位所在部门。如果...
02-27 -
不服职业病鉴定结论可以怎么做
职业病侵害劳动者健康权益，在做完职业病鉴定后，确实员工得了职业病的，公司应该安排该员工享受职业病待遇。但是，并不是所有的情况都适用职业病，有些在经过鉴定之后就会得到否定的结果。可是，职业病鉴定成功与否，其之后产生的...
03-03 -
职工能拒绝加班吗 职工可否拒绝加班
单位安排加班也是需要考虑劳动者的休息权利的基础上安排，否则会侵犯劳动者的合法权益，那如果单位没考虑劳动者的休息权而安排怎么办，此时职工能拒绝加班吗？针对这个问题，本站小编将在下文中为您做详细解答。一、职工可以拒...
02-25 -
恶意拖欠工资是否犯法
违法，但是主要是通过诉讼解决。在校大学生不具备劳动关系主体资格，不能成为劳动关系中的劳动者，而是雇佣关系，劳动局无权管辖。如果跟单位协商不成，只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。《劳动合同法》第二条中华...
02-21 -
私人小老板无故拖欠农民工工资怎么办？
一、私人小老板无故拖欠农民工工资怎么办?在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲...
03-01 -
讨薪可以申请法律援助么？
一、法律援助是国家对某些经济困难或特殊案件的当事人给予免收法律服务费用提供法律帮助的一项法律制度。首先，根据我国《法律援助条例》第十条规定，在民事和行政案件中，公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理...
02-27 -
自动离职跟上个月的工资有关系吗
一、自动离职跟上个月的工资有关系吗自离还会发上个月工资。但是违反了公司的相关规定，那么是会扣工资的。如果劳动者没有提前申请离职，未完成交接任务给用人单位造成损失了，劳动者承担赔偿责任，用人单位依法按比例扣工资...
04-08 -
生病公司解除劳动合同的依据是什么
其实有些人在身体患病了以后的整个态度就会变得非常的消极，先不用说是公司会不会开除，主要是这类人员生病了以后完全就无心面对当前的工作了，当然也有截然相反的一部分就是因为生病需要治疗，虽然也不想耽误手头的工作但是...
01-29 -
违法加班怎么申请仲裁？
一、违法加班怎么申请仲裁?违法加班申请劳动仲裁需要提交以下的证据：1、劳动者入职方面的证明：如，《入职登记表》、《聘用书》等;2、劳动者工作内容方面的证明：如，《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调...
03-11 -
公司不发工资可以起诉吗
公司没发工资一般先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以起诉。劳动争议一般是仲裁前置。由于公司未能按时发放工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳...
03-28 -
劳动争议一审判决书格式是怎样的
一、劳动争议一审判决书格式第一审民事判决书格式××××人民法院民事判决书(××××)×民初字第×号原告(写明姓名或名称等基本情况)法定代表人(或代表人)(写...
02-23 -
劳动争议仲裁失败的原因是什么
在生活中，我们工作要签订劳动合同，但尽管签订了合同也仍会发生劳动争议，我们一般是先通过协商解决，协商不能解决的，我们可以向法院申请仲裁。那么劳动争议仲裁失败的原因是什么？今天本站就来和大家谈谈这个问题。一、劳动争...
02-27 -
劳动争议案件判决书是什么样的
一、劳动争议案件判决书劳动争议纠纷判决书原告刘××。被告××公司。法定代表人郑××。委托代理人徐××。委托代理人李××。原告刘××与被告&tim...
02-01 -
劳动争议调解仲裁法说明
【为您推荐】团风县律师姑苏区律师高县律师浠水县律师什邡市律师武功县律师麻城市律师屏南县律师面对时常发生的，劳动争议调解是一项不可缺少的解决手段。国家也为此出台了劳动争议仲裁法，使得相关的问题有了处理的依据...
02-15