律师解析:新劳动法关于用人单位解雇职工的补偿规定:
《劳动法》第47条
规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据:《中华人民共和国民法典》第八条
民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。
新劳动法解雇职工补偿
法声语
人气:1.75W
猜你喜欢
- 12022劳动法解雇员工赔偿标准
- 2广州市劳动法解雇员工赔偿
- 32021年劳动法辞退员工的补偿标准是什么?
- 4劳动法中解雇
- 5劳动法规定解雇补偿当天结清
- 6解雇的劳动法
- 7劳动法辞退员工的补偿标准2021年 最新劳动法辞退员工补偿标准2021
- 8受工伤被解雇有补偿吗
- 9最新劳动法怀孕期间解雇
- 10劳动法解雇员工赔偿标准2022
- 11新劳动法职工离职
- 12劳动合同到期公司不续签有补偿吗
- 13劳动法解雇员工怎么赔偿金
- 14劳动法退休职工补偿
- 15关于劳动法解雇员工赔偿金
- 16最新劳动法解除合同补偿
- 17解雇劳动法如何赔偿
- 182022劳动法解雇
- 19劳动法2022新规定离职补偿
- 20公司不发高温费辞职有赔偿吗?员工辞职可以不发高温补贴吗