根据《劳动合同法》第47条规定,计算标准如下:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2、六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的;
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
公司裁员的赔偿金是什么
法声语
人气:3.17W
猜你喜欢
- 1公司裁员赔偿的标准怎么规定的
- 26000元离职赔偿金全是硬币是怎么回事 发6000元硬币赔偿金的公司是否违法
- 3公司解散员工赔偿按底薪算的赔偿标准是什么 赔偿的情形有哪些?
- 4公司裁员应该怎么赔偿员工
- 5公司裁员赔偿包括五险一金吗
- 6公司裁员补偿标准是什么?
- 7公司强制裁员赔偿标准是怎样的
- 8裁员补偿交税吗 裁员补偿金标准是什么
- 9遭遇公司裁员该如何索赔
- 10公司裁员 赔偿金应该如何计算
- 11我无故被公司裁员该有什么赔偿
- 12热水器的保险公司怎么理赔?热水器爆炸可以怎么赔偿?
- 13公司裁员的有多少赔偿金
- 14公司裁员赔偿的标准是怎样的
- 15公司裁员赔偿是多少
- 162022公司裁员赔偿标准是什么
- 17公司裁员补偿标准是什么
- 18公司裁员赔偿2021年是怎么规定的
- 19试用期被公司裁员 公司该怎么赔偿
- 20公司大幅度裁员说明什么 有多少补偿