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工伤认定后可否申请评级
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...
03-30 -
颈椎突出申请工伤这样可以吗
一、颈椎突出申请工伤这样可以吗颈椎病目前国家还没有列入职业病范围,不属于职业病,不能申请工伤认定。但是,有消息称《中华人民共和国职业病防治法》正在修订职业病的目录,其中颈椎病和鼠标手等白领群体中常见的疾病,将有...
03-20 -
认定不构成工伤
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...
03-28 -
工伤认定需要什么文件材料
一、工伤认定需要什么文件材料工伤职工去社会保险行政部门(一般是人力资源与社会保障局里边有专门处理工伤认定的部门,公司给交了有工伤保险的,去参保地的相关部门,公司没有交的,去生产经营地进行工伤认定)申请工伤认定需...
01-25
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工伤认定期限起算时间
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...
03-14 -
未签合同出现工伤事故如何索赔?
一、未签合同出现工伤事故如何索赔?第一、未签订劳动合同的,依据《劳动合同法》第82条,劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。第二、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。第三、首先要求单位向当地劳...
04-28 -
解除劳动合同后申请书工伤认定后怎么赔?
一、解除劳动合同后申请书工伤认定后怎么赔?职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动...
03-23 -
员工上下班路上摔倒算不算工伤
一、员工上下班路上摔倒算不算工伤?上班路上自己摔倒不算工伤。如果在上班途中因为非自己主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤。自己摔伤的话,属于自己负主要的责任,不属于视同工伤...
04-28 -
心肌梗塞的不算工伤吗?
一、心肌梗塞的不算工伤吗?因工作原因心肌梗塞可以认定为工伤,我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1...
03-10 -
工伤认定中的近亲属
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...
03-18 -
个人去做工伤认定流程具体是什么?
个人去做工伤认定流程具体是什么1、《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行...
03-30 -
不是工伤公司可以开除员工吗?
一、不是工伤公司可以开除员工吗?不是工伤的情况下,公司也不可以在医疗期内开除员工。只有因工伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者,用人单位才不能依照《劳动合同法》的第四十、四十一条解除劳动合同。用人单位...
03-12 -
一般情况下工伤认定多久提出
提出工伤认定申请的,法律中规定需要在规定时间内进行才行,不然就不符合认定情形,那认定部门自然是不会受理申请的。究竟工伤认定多久提出呢?此时要区分一下是谁提出的认定申请才行。下面就让本站小编来为你做详细解答吧...
03-30 -
早退发生事故算不算工伤
一、早退发生事故算不算工伤?早退发生交通事故不算工伤。职工上下班途中遭受交通事故伤害,认定为工伤,必须满足合理的时间、合理的路线、非本人主要责任3个条件,早退回家不是在合理的时间,不属于法律上的下班途中,遭受交通...
03-30 -
已经认定工伤有时间
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...
03-22 -
出国务工病逝算不算工伤?
一、出国务工病逝算不算工伤?因病死亡不能认定为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受...
03-18 -
死亡工伤的认定条件
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...
03-20 -
怎么确认工伤认定
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...
03-25 -
被自行车撞到算不算工伤?
一、被自行车撞到算不算工伤?若在工作时间,工作场所,因工作原因被自行车撞伤属于工伤。若在上下班途中,由于构不成交通事故,不属于工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作...
03-15 -
2022试用期受伤算工伤么
一、试用期受伤算工伤么试用期间发生的事故也可以认定工伤。试用期内员工与用人单位已形成了劳动关系,为单位职工,试用期职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的或符合其他工伤情形的,都认定为工伤。根据《...
04-28 -
认定工伤没劳动合同怎么办?
我们发现在申请进行工伤认定的时候,此时不管是用人单位提出认定申请,还是由受伤劳动者自己申请工伤认定,在需要提供的材料里面都离不开劳动合同。但有些时候可能没有签订劳动合同或者劳动合同丢失,那么此时认定工伤没劳动...
03-19 -
个人如何办理工伤认定
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...
03-26 -
劳动者突发脑出血算不算工伤
一、劳动者突发脑出血算不算工伤工伤保险条例中有一种视同工伤的规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,此种情况要求有死亡后果。因过劳导致的心血管疾病,以及由此引发的残疾(过劳残)...
03-14 -
天津市工伤认定办法是怎么样的?
一、天津市工伤认定办法是怎么样的?职工有下列情形之一的,应认定为工伤:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作相关的预备性或者是收尾性工作受到事故伤害的;3.在工...
03-13 -
颈椎突出申请工伤这样可以吗
一、颈椎突出申请工伤这样可以吗颈椎病目前国家还没有列入职业病范围,不属于职业病,不能申请工伤认定。但是,有消息称《中华人民共和国职业病防治法》正在修订职业病的目录,其中颈椎病和鼠标手等白领群体中常见的疾病,将有...
03-20 -
工伤认定报销范围外费用
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...
03-18 -
工伤期间解除劳动合同是否终止工伤保险?
一、工伤期间解除劳动合同是否终止工伤保险?工伤认定期内一般是不可以解除劳动合同,但是,如果双方同意,并对工伤赔偿等事项取得一致意见,可以解除劳动合同并终止工伤保险。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定...
03-11 -
工伤认定后辞职单位给补偿吗?
劳动者在工伤认定后确实属于工伤情况,用人单位应当给与补偿,但是劳动者在工伤认定后辞职,用人单位还需要给补偿吗,针对这一问题,小编为大家整理了相关资料,希望可以帮到大家。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影...
03-08 -
交通事故工伤认定后如何赔偿?
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...
03-31