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根据法律的规定他项权证可以补办?
一、根据法律的规定他项权证可以补办?申请遗失补证手续分两步,一是申请遗失登报手续,二是申请补办手续。房地产他项权证丢失补办程序和房屋所有权证丢失补办程序一样,房屋所有权证丢失或损坏是可以申请补办的。补办的过...
11-20 -
员工只交工伤保险
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
12-18 -
喝酒死人同桌人需要负法律责任吗?
律师解析:同桌饮酒属于生活行为,一般是不需要承担法律责任的。在饮酒中如果发生了死亡事件,应当按照行为的发生原因进行分别处理。首先,如果是因为死亡人自身的原因发生的,那么同桌饮酒的人负有救助的义务,如果不在第一时间...
11-24 -
承揽装配合同范本
承揽装配合同范本甲方:乙方:甲乙双方本着平等互利的原则,经过充分协商就乙方提供原材料(或零部件和元器件),由甲方在_________加工(或装配)成品达成协议,根据中国有关法律、法规订立本合同。一、加工(装配)的项目1.乙方向...
01-27
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上班签了合同是否能自离
一、上班签了合同是否能自离通常不能自离。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职,强行解除与企业的劳动关系的行为。自动离职给企业造成损失的,企业可以要求职工进行赔偿或交付违约金。根据法律的规定,劳动者提前30...
12-13 -
旷工自离上个月工资还发么
1、旷工自离属于违法解除劳动合同的的行为,给单位造成损失的,单位证明损失情况的,员工需要赔偿损失。2、辞职和工资发放不影响,旷工三天自离了,能拿到上个月工资。如果不给,可以到劳动部门进行投诉和申请劳动仲裁。【法律依...
05-15 -
没有签署劳动合同而自离
签署劳动合同劳动合同文本应该提前一天时间交给劳动者看阅。对于双方要协商的情况,有一定的时间进行沟通,达到有效沟通,协商一致的目的。在签署劳动合同时,应当注意必须双方当事人在一起当面签字。一般先让劳动者签字,再用...
04-21 -
自离后公司给不给开离职证明
公司不给开离职证明离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部门申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离...
04-24 -
公司自离是有工资的吗
公司自离是有工资的吗公司自离有工资,劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。【...
04-02 -
签了劳动合同可不可以自离
一、签了劳动合同可不可以自离通常不能自离。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职,强行解除与企业的劳动关系的行为。自动离职给企业造成损失的,企业可以要求职工进行赔偿或交付违约金。根据法律的规定,劳动者提前...
11-30 -
旷工怎样才算自离
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根...
09-17 -
如果小时工自离有工资吗?
1、【法律意见】由于小时工按小时结算,所以不存在时间关系,开除也好,辞工也好都需结清工资。2、【法律依据】小时工即非全日制用工,可以当天结算工资。《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬...
12-23 -
自离可以申请解除劳动合同吗
自离多久可以解除劳动合同您好,针对您的自离可以申请解除劳动合同吗问题解答如下:根据法律上的规定,劳动者需要辞职的应该提前一个月与用人单位提出,而劳动者自动离职多长时间才能解除劳动合同的话,相关的法律上并没有具体...
03-23 -
自离后办手续了两个星期解除劳动合同吗
自离后办手续了两个星期解除劳动合同吗1.当时就解除。2.也可以两个星期之后,用人单位应该依法开具离职证明并办理档案、社保相关转移手续。但劳动者自离给用人单位造成经济损失的,劳动者应该承担赔偿责任。3.根据《劳动...
03-28 -
我在工厂上班十五天,因家中有事自离了,请问能拿到工资吗
我在工厂上班十五天,因家中有事自离了,请问能拿到工资吗自动离职用人单位应当结清工资,但劳动者应赔偿损失。自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解...
02-01 -
劳动法自离有工资吗
自离有工资。不论采取何种方式离职,都应该发放工资。《工资支付暂行规定》规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条规...
05-16 -
自离不发工资犯法吗
自离不发工资是违法的也是不合理的行为。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。如果单位拒不支付工资的,员...
09-05 -
劳动法工资自离
劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法自离扣多少工资法律规定员...
11-01 -
仁宝自离可以补办离职证明吗
在法律允许的情况下,行政机关可以允许公民或企业从事一些特定的事项,而这些事项也就是行政许可事项。通常,行政许可的内容是国家一般禁止的活动。设定行政许可,应当遵循经济和社会发展规律,有利于发挥公民、法人或者其他...
01-05 -
劳动法自离能拿工资吗
劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法自离有工资吗1、依据《劳...
11-01 -
自离几年工资还可以去要吗
自离几年工资还可以去要,只是需要有足够的证据才能有胜诉的可能。原则上员工离职的情形下,用人单位应该立即结算工资并办理有关手续的转移,如果离职好几年了仍未支付工资的话,用人单位本身就是违法的,劳动者个人手中有足够...
10-04 -
做了十五天自离有工资吗
一、工作十五天后自离有工资吗有。一般来讲,用人单位与劳动者之间的劳动合同会约定工资,试用期,试用期工资待遇等。无论如何,单住都应该按合同约定支付工资。如尚未签订劳动合同,可以按照双方口头协议或用人单住原有制度,惯...
09-19 -
自离工资
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确...
12-12 -
自离之后劳动合同终止
劳动合同终止条件有哪些《劳动合同法》规定劳动合同终止条件:(1)劳动合同期限届满,双方当事人的权利和义务已经履行完毕,劳动合同自行终止。(2)劳动合同双方当事人约定的劳动合同终止的条件出现,劳动合同即行终止。(3)劳动...
03-08 -
自离一般如何扣工资?
律师解析:自离不会被扣工资,但是应当支付因此为公司造成的经济损失。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者自愿解除劳动合同的,公司...
04-02 -
自离用人单位不开离职证明应该怎样办
律师解析:开离职证明是用人单位法定的义务。可以与用人单位协商解决,协商不成如果用人单位拒绝,可向劳动监察部门申诉、控告。劳动者自离了,用人单位不给开离职证明,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单...
07-06 -
旷工三天自离不给工资合法
如何区分劳务分包与转包,违法分包只能和你简单说一下,毕竟法律条纹比较复杂,违法分包分为几种,一种就是将关键部分分包给他人,自己不做,还有一种就是把工程分包给不具备资质的单位做。转包自然就是全部给别人做,现场没有自己...
11-29 -
没签合同能自离么
没签合同自离有工资吗尽管没签劳动合同,劳动者自动离职后,只要之前有在用人单位上过班,用人单位就应该按照劳动者实际出勤天数及时支付相应工资。无论劳动者什么原因离开,用人单位都应当支付其工资,不得以任何的理由扣押不...
12-08 -
刚入职签了合同可以自离么
一、刚入职签了合同可以自离么通常不能自离。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职,强行解除与企业的劳动关系的行为。自动离职给企业造成损失的,企业可以要求职工进行赔偿或交付违约金。根据法律的规定,劳动者提前...
04-02