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行政诉讼共同地域管辖有什么情况?
律师解析:共同地域管辖是指两个以上人民法院对同一行政案件均有管辖权,原告可以选择其中任何一个法院起诉。共同地域管辖包括三种情况:(1)经过复议的案件,复议机关改变原具体行政行为的,由最初作出具体行政行为的行政机关...
11-24 -
农村养老和社保的区别是什么
农村养老就是为了保障农村居民的养老问题而设立的,它可以保障居民的基本养老生活。但是很多人对于农村养老和社保的区别并不是很了解,有的人为了提高自己养老的保障就购买双方保险,那这种是否是有用的呢?很多人估计对这...
03-14 -
土方开挖工程质量检验标准是什么样的?
在一个大型工程项目中,土方开挖工程应该是一个工程中最为基本、最为基础的程序了,所以说对于土方开挖工程需要有严格的质量检验标准,毕竟如果基础打不好的话,那么整个工程项目也就有可能会出现问题了,下面给大家简单介绍一...
09-24 -
二手房买卖合同纠纷的起诉期限是多久?
一、一般诉讼时效诉讼时效是指受害人的民事权利受到侵害,起诉到法院请求法院保护自己的合法权益的法定期间。一般情况下,遭遇合同纠纷想要向法院起诉的诉讼时效是两年,从受害人知道或者应当知道自己的权利受到侵害之日起...
09-20
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经适房小区隔离
经适房如何贷款经适房贷款的流程是:1、借款人携带相关材料,前往银行提出书面贷款申请(资料包括借款人及配偶身份证明、户口本、结婚证明、工作或经营证明、收入证明、房产证和土地证等);2、银行接到借款人的申请后,会对借款...
04-01 -
北京公租房隔离
北京有哪些公租房为了解决刚需无房户的住房难题,北京市2017年9月出台《北京市共有产权住房管理暂行办法》。自正式实施以来,已陆续推出了8个启动网上申购的共有产权项目,房源近7300套。...
02-27 -
员工被隔离期间算作旷工吗?
一、员工被隔离期间算作旷工吗?依据我国相法律的规定,新型冠病毒感染都隔离治疗期间,不能提供正常劳动的,不属于旷工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染...
07-16 -
疫情期间被隔离和患病职工工资如何发放
根据我国《传染病防治法》第四十一条规定:对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员,所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离措施,并同时向上一级人民政府报告;接到报告的上级人民政府应当及时作...
08-01 -
自行隔离期间工资待遇怎么算
一、自行隔离期间工资待遇怎么算自行隔离期间工资待遇是按照平时的工资标准来进行合理的发放,根据国家防疫要求,新型冠状病毒感染肺炎按照甲类传染病管理,对于新型冠状病毒感染肺炎疑似病人及与新型冠状病毒感染肺炎病人...
07-14 -
疫情期间在家隔离是否会被开除
疫情期间在家隔离是否会被开除1、疫情期间不管是在家隔离还是在医院隔离,单位都不得随意开除,除非职工有属于法律规定的开除情形,企业单位新型病毒感染肺炎病人、疑似病人及密切接触者治疗和隔离期间的工资、奖金和福利...
07-04 -
疫情隔离期间被辞退应当如何赔偿
根据《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条:用人单位违...
07-16 -
隔离开关购销合同
购销合同购销合同,是指一方将货物的所有权或经营管理权转移给对方,对方支付价款的协议。购销合同包括供应、采购、预购、购销结合及协作、调剂等形式。供应合同是组织间为落实国家的物资分配计划所签订的合同。采购合同...
11-23 -
在家隔离14天有工资吗
因受疫情防控影响而不能上班得职工,企业应当支付报酬。根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的规定,对受疫情防控工作影响导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工的工作...
12-03 -
强制隔离戒毒的期限为最长可以延长多久
强制戒毒的隔离期限是两年,执行强制隔离戒毒一年后,经诊断评估,对于戒毒情况良好的戒毒人员,强制隔离戒毒场所可以提出提前解除强制隔离戒毒的意见,报强制隔离戒毒的决定机关批准。强制隔离戒毒的期限最长可以延长一年。【...
04-02 -
由于疫情隔离公司开除员工合法吗
一、由于疫情隔离公司开除员工合法吗员工由于疫情被隔离,公司开出员工是不合法的。人社部明确规定,企业不得依据《劳动合同法》第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔...
02-07 -
浙江的劳动者被隔离期间企业应否支付工资
应支付工资。依据《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条、《中华人民共和国传染病防治法实施办法》第四十九条,无论是因隔离治疗、隔离措施、医学观察还是紧急措施而不能提供正常劳动的,用人单位都应当支付工资。浙...
08-28 -
疫情期间用人单位可以辞退被隔离的员工吗
疫情防控期间,员工受疫情影响,企业不得解除被隔离人员劳动合同,并且新冠肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间,不计入职工医疗期。劳动合同履行期间,只有符合法定的条件和程序,即符合《劳动合同法...
07-16 -
因为防控疫情隔离算年假吗
一、因为防控疫情隔离算年假吗?1、疫情期间可以用年假填充停工期限。因疫情影响,用人单位延迟复工或未返岗期间等不能提供正常劳动的职工休假期间,经与职工协商,用人单位可以用职工的年休假等假期相抵工作日。如果职工用...
12-07 -
员工隔离期间有工资吗
员工隔离期间有工资吗一、员工隔离期间有工资。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。二、超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低...
03-22 -
司法行政机关强制隔离戒毒工作规定
司法行政机关强制隔离戒毒工作规定司法行政机关强制隔离戒毒工作规定是为了规范司法行政机关强制隔离戒毒工作,帮助吸毒成瘾人员接触毒瘾而制定的。2013年3月22日司法部部务会议审议通过,2013年4月3日司法部令第127号...
02-08 -
隔离期满后员工返岗企业能否拒绝
隔离期满后员工返岗企业能否拒绝在被隔离期间劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。企业如果在上述期间终止到期的劳动合同,员工请求继续履行的,应继续履行...
04-26 -
员工被隔离期间能终止劳动合同吗
隔离期间企业不得与职工解除劳动合同。劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。法律依据:人社部办公厅印发《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期...
10-29 -
因为疫情隔离的假怎么算?
一、因为疫情隔离的假怎么算?疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假、调休等抵扣假期。人社部就妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的发布了通知,通知全文如下:1、对新型冠状病毒...
12-03 -
隔离期间、医学观察期间的工资如何支付?
一、隔离期间、医学观察期间的工资如何支付?隔离期间、医学观察期间的工资按正常工作期间工资支付。《传染病防治法》第四十一条明确规定:“在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障。被隔离人...
04-25 -
被隔离期间算旷工吗
依据我国相法律的规定,新型冠病毒感染都隔离治疗期间,不能提供正常劳动的,不属于旷工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬。法律依据:《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系...
11-20 -
因为疫情居家隔离期间算公休吗
一、因为疫情居家隔离期间算公休吗?不算公休,这是国家规定的隔离时期,和正常的休假没有关系。《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》1、对新型冠状病毒感染的...
12-07 -
强制隔离戒毒的程序是怎样的?
对于一些吸毒成瘾的人,公安机关可以对其适用强制隔离戒毒措施,那么还有哪些人可能适用强制隔离戒毒措施?强制隔离戒毒的程序是怎样的?本站小编整理了相关内容,详情请看下文。《中华人民共和国禁毒法》规定,“吸毒成瘾人员...
02-27 -
在家隔离不上班有工资吗?
一、在家隔离不上班有工资吗?在家隔离不上班有工资,新型冠状病毒感染肺炎按照甲类传染病管理,对于新型冠状病毒感染肺炎疑似病人及与新型冠状病毒感染肺炎病人、疑似病人密切接触者,隔离、医学观察期间的工资待遇由所属...
12-07 -
在家隔离发工资吗
因受疫情防控影响而不能上班得职工,企业应当支付报酬。根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的规定,对受疫情防控工作影响导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工的工作...
12-03