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收到合同违约金交不交税可以吗
一、收到合同违约金交不交税可以吗根据《财政部、国家税务总局关于营业税若干政策问题的通知》(财税[2003]16号)第三条第(三)款的规定:“单位和个人提供应税劳务、转让无形资产和销售不动产时,因受让方违约而从受让方取...
02-20 -
诈骗数额如何认定
诈骗公私财物价值3000到1万元以上,判处三年以下有期徒刑、拘役或管制;价值3到10万元以上,判处三年以上十年以下有期徒刑;数额特别巨大的,判处十年以上有期徒刑或无期徒刑。具体数额当地有具体的标准,北京的标准是5000元以...
04-19 -
股权转让合同股权回购
合同效力,指依法成立受法律保护的合同,对合同当事人产生的必须履行其合同的义务,不得擅自变更或解除合同的法律拘束力,即法律效力。这个“法律效力”不是说合同本身是法律,而是说由于合同当事人的意志符合国家意志和社会利...
07-26 -
股份有限公司(筹)发起人协议书
股份有限公司(筹)发起人协议书{子问题开始}______股份有限公司(筹)发起人协议书经____省____批准,_____________公司和_____________公司、____________公司及_____位自然人共同发起,设立________________股份有限公司(...
02-18
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克扣工资劳动争议民事诉状
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确...
12-11 -
工伤职工在停工留薪期内 原工资福利待遇被克扣该怎么办?
天津市XX区人民法院民事判决书(2019)津0118民初9486号原告:马XX,女委托诉讼代理人:唐国超,天津久创律师事务所律师。被告:天津市某中学,住所地XXXX法定代表人:张XX委托诉讼代理人:张XX,天津XX律师。委托诉讼代理人:魏X,天津某律...
11-12 -
克扣员工工资申请仲裁
克扣员工工资怎么区分国家劳动法规《工资支付暂行规定》中第十五条中明文规定,用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:1、用人单位扣代缴的个人所得税2、用人单位代扣代缴的应由劳动...
11-21 -
劳动法中对克扣工资的规定
劳动法对工资的规定对工资核算,《劳动法》是这样规定的根据《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地...
04-22 -
被克扣的工资的可以怎么做
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
09-04 -
劳动法克扣计件
克扣工资新劳动法扣工资属于涉及职工切身利益的行为,需要用人单位有相应的规章制度才可以,并且规章制度应当符合以下条件才可以适用:1.要经职工讨论。2.公示或者告知职工。3.不得违反法律法规的规定。如果用人单位有关员...
04-23 -
克扣绩效工资贪污受贿
什么叫贪污受贿贪污受贿是指企事业单位人员利用职权之便',侵吞挪用公款充当个人资产或者通过损害公共资产来提升个人资产,是为贪污;受贿是指企事业单位相关负责人利用自身职权,收受他人财物。...
07-06 -
劳动仲裁中克扣工资加班费
公司克扣加班费怎么举报向劳动监察部门举报。用人单位要求员工加班不支付克扣加班费是违法的。在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休...
11-29 -
新《劳动法》有关克扣员工工资的规定
新《劳动法》有关克扣员工工资的规定克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况:(1)国家的法律、法规中有明确规定的;(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;(3)用人单位依法制定并...
01-16 -
追讨克扣工资劳动仲裁支持几年
追讨克扣工资劳动仲裁支持几年申请劳动仲裁的期限是一年,所以追讨工资的要在一年内向仲裁机构申请仲裁,但如果劳动关系存续期间产生工资争议的,不受仲裁时效限制。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争...
11-14 -
单位克扣工资劳动争议仲裁
工资劳动争议调解制度第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定...
04-23 -
一个企业克扣员工工资该怎么办
律师解析:一个企业克扣员工工资,劳动者可以先与用人单位进行协商,要求用人单位说明扣工资的原因,证明是克扣工资后,向当地的劳动行政部门投诉;可以向有关调解组织申请调解;也可以依法向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。法...
04-26 -
没有合同老板克扣工钱怎么办
申请劳动仲裁。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资,补交社保,支付经济补偿。关键一点就是证据,需要和用人单位有劳动关系的证据。只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁。《中华人民共和...
02-17 -
随意克扣劳动者工资的法律后果有哪些
随意克扣劳动者工资的法律后果有哪些用人单位随意克扣劳动者的工资会有下列法律后果:由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;构成犯罪的...
03-17 -
用人单位克扣或拖欠工资要怎么办
用人单位克扣或拖欠工资要怎么办一般说来,用人单位拖欠就业者工资有两种情况:1.用人单位遇到了人力不能抗拒的灾害等原因,或者确实生产经营困难、资金周转困难,不能按时发放工资。在这种情况下,用人单位应该向就业者说明情...
05-08 -
生育津贴单位克扣
基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态,父母对未成年子女的抚养虽是强制义务,但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果,法律和社会公力无须过多干预或介入。然而,这并不排除现实生活中少数人自私自利,生而...
12-11 -
老板克扣员工工资 员工该怎么办
律师解析:可以先向用人单位协商,要求说明扣工资的依据,然后向当地的劳动行政部门投诉,提交相关的证据;可以向调解组织申请调解;可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动...
07-06 -
试用期的工资有多少 试用期单位克扣工资怎么办
相信大家都知道,自己在入职一个新公司后,自己的试用期工资一般是低于转正后的工资。那么,试用期的工资有多少呢?实践中,不少单位都是按照自己的意愿,在员工试用期内少给、甚至是克扣其工资,那在试用期内单位克扣自己工资应...
03-13 -
员工辞职时克扣工资怎么办
员工辞职单位克扣工资怎么办员工辞职如果单位克扣工资,员工可以选择双方自行协商解决,当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。协商不成或者双方不愿自行协商的,可以进行调解,双方也可请愿申请企业调解委员会调解,对调解达...
04-15 -
克扣生育津贴
生育津贴1、所需材料:《结婚证》原件及复印件一份;《生育服务证》原件及复印件一份;婴儿出生证明原件及复印件一份;医学诊断证明书原件及复印件一份;《某某市申领生育津贴人员信息登记表》一式两份(须用黑色签字笔填写...
01-31 -
单位无辜克扣工资找谁克扣工资可以要求赔偿吗
单位无辜克扣工资找谁克扣工资可以要求赔偿吗1·用人单位存在克扣工资的行为,劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2·《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月...
11-22 -
克扣劳务工工资是违法行为吗?
一、克扣劳务工工资是违法行为吗?克扣劳务工工资是违法行为,单位不能克扣员工提成。用人单位克扣或无故拖欠提成款应该支付经济补偿金。《劳动法》第九十一条还规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部...
01-16 -
18年劳动法克扣工资
克扣工资新劳动法扣工资属于涉及职工切身利益的行为,需要用人单位有相应的规章制度才可以,并且规章制度应当符合以下条件才可以适用:1.要经职工讨论。2.公示或者告知职工。3.不得违反法律法规的规定。如果用人单位有关员...
03-03 -
工伤待遇被单位克扣怎么办?
一、工伤待遇被单位克扣怎么办?(一)据理力争1、在矛盾只是发生在公司与本人之间,且认为可以通过协商解决的情况下,应当据理力争。2、理清工伤待遇计算与发放的依据,让克扣工伤待遇的情况明明白白的显示出来;3、询问克扣...
07-04 -
用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资时劳动者应如何维护自己的权利
用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资时劳动者应如何维护自己的权利1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意,可以向法院起诉。4、法律依据:《中华人民共和国劳动...
03-22