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基本工资制什么意思
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
08-07 -
祖父母房屋赠与合同
祖父母房屋赠与合同甲方:乙方:乙方监护人:为明确双方本次赠与房屋行为的权利义务,甲乙双方本着诚实信用的原则,并根据有关法律规定,制订本合同,以期共同遵守。1、甲方决定在乙方年满十八周岁,即________年____月___日,将位于阳...
05-19 -
增值税纳税申报表应填报哪些内容
(一)本表“税款所属时间”是指纳税人申报的增值税应纳税额的所属时间,应填写具体的起止年、月、日。(二)填写本表的具体日期。(三)国税机关为纳税人确定的识别号,即:税务登记证号码。(四)填写(国民经济行业分类与代码...
07-14 -
喝酒死人同桌人需要负法律责任吗?
律师解析:同桌饮酒属于生活行为,一般是不需要承担法律责任的。在饮酒中如果发生了死亡事件,应当按照行为的发生原因进行分别处理。首先,如果是因为死亡人自身的原因发生的,那么同桌饮酒的人负有救助的义务,如果不在第一时间...
11-24
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宁波退休返聘人员工伤赔偿标准
退休人员返聘期间被辞退是否有赔偿我国退休年龄是男60周岁,女50周岁,女干部55周岁。许多人在退休有处于各种各样的原因又被某些单位返聘,这是无可厚非的事。但要是退休人员返聘期间被辞退的话单位是否需要支付赔偿呢?律师...
03-05 -
退休人员返聘工作中受伤应如何赔偿?
法律法规对于这一问题并没有作出具体规定,造成了司法实践中退休返聘人员因工作出现伤害时,容易出现争议。如果实践中认定双方形成的用工关系按劳动关系处理,那么走工伤认定和鉴定流程,享受工伤保险待遇。如果是劳务关系,那...
07-02 -
返聘人员工伤保险待遇
退休返聘人员是否享有工伤保险要看其是否符合国家享受工伤保险待遇范围内的人员。根据《工伤保险条例》相关规定,各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇...
03-30 -
退休返聘劳务合同纠纷由谁来解决?
律师解析:一、协商。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务,未约定的,应当协商解决。二、仲裁。如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的,劳动争议仲裁委员会应予受理。三、起诉。因离退休人员返聘合同纠纷提...
04-03 -
返聘合同纠纷怎么处理
合同纠纷怎么处理1、协商合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。但是协商往往难以达成,并且协商达成的协商只是新的一种合同,没有强制执行力,当事人容易反悔。2、调解合同当事人如果不能协商一致...
11-29 -
企业辞退返聘员工有补偿吗
现在很多人到了或者已经超过了退休的年龄,重新被单位聘请返回工作岗位。但是退休的员工返聘回去工作是否有保障,辞退退休返聘人员的流程又是怎么样的呢?今天本站网的小编就来介绍一下相关的知识,希望能帮助到正在受此困惑...
11-06 -
返聘 劳动关系
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根...
10-18 -
退休返聘人员工伤九级
返聘退休人员工伤待遇除了享受享受工伤医疗待遇外,一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工...
11-26 -
退休返聘人员加班费
怎么计算加班费,加班费如何算如果有明确约定数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数...
03-02 -
返聘合同纠纷怎么处理?
一、返聘合同纠纷怎么处理?返聘合同纠纷可以通过协商,调解,诉讼相关的方式来解决。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。二、...
04-13 -
返聘人员工伤赔付标准
退休返聘人员工伤如何赔偿?1、退休返聘员工在从事工作过程中发生事故,不能按照《工伤保险条例》的条款进行工伤待遇申请。2、单位应承担退休返聘员工受伤后的赔偿。单位对雇员在从事雇佣活动中所遭受的人身损害有法定的...
04-07 -
单位与返聘人员签劳动合同合不合法
用人单位解除劳动合同合不合法?用人单位解除合同的条件(1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告:①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违纪,即严重违反劳动纪律或...
12-07 -
退休后返聘适用劳动法
退休返聘优点(1)退休返聘人员的工作能力较强,工作经验较丰富。很多退休人员还可以再继续上班的,一般都是原来单位里的技术骨干,或是管理干部,特长往往比较突出。他们的经验丰富,可以作为公司的培训人员,向新进员工介绍自己...
06-11 -
退休人员返聘能不能认定工伤
退休返聘人员发生工伤可以索赔吗退休返聘人员与用人单位之间已不存在劳动关系,因此,也不能参加工伤保险。在工作中受伤,若与单位协商不成,只能通过民事途径来解决,即直接到法院起诉单位要求人身伤害赔偿。同时,退休返聘人员...
02-15 -
返聘劳动合同模板怎么写?
返聘不能签署劳动合同,只能签署劳务合同。具体的模板如下:甲方(用人单位):名称:联系电话:法定代表人(主要负责人):地址:乙方(劳务人员):姓名:性别:身份证号码:户籍所在地:邮政编码:住址:联系电话:第一条本协议期限为月。本协议于年月...
09-28 -
返聘协议与劳动合同有什么区别
入职协议与劳动合同有什么区别劳动合同法之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定,主要目的就是督促双方遵守各自的权利义务,并保证发生纠纷时有明确的法律依据,从而使双方的关系处于有法可依的状态。所以,对于那些内容...
12-11 -
劳动法返聘人员
劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例退休返聘人员劳动合同退休返聘人...
10-18 -
退休后返聘还要签合同吗
退休返聘签合同吗退休人员不能再签劳动合同和交社保了,只能签订聘用协议,约定好双方的权利和义务.员工退休后原公司返聘,签订《协议》后,是否要在劳动部门备案?关键的问题在于:一、《协议》是否合法完善。1、要符合法律法规,...
12-03 -
退休返聘人员因工负伤算不算工伤
退休返聘人员因工负伤算不算工伤1、退休返聘人员因工负伤,如果其已经开始领取养老金了,不算工伤。2、其与用人单位之间建立的是劳务关系,而不是劳动关系,因此不能认定为工伤,但可以主张侵权损害赔偿。3、法律依据:《最高人...
02-10 -
退休返聘协议是劳务关系吗?
律师解析:首先,与用人单位建立或者形成劳动合同关系的劳动者应当符合法定就业年龄以及国家就业条件,并具有劳动能力。建立劳动关系的必备条件之一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。如果已超过法定退休年...
04-02 -
退休返聘交通事故死亡
交通肇事是指车辆行为人在行驶过程中,发生碰撞、碾轧、刮擦、翻车、坠车、爆炸、失火等人身伤亡、财产损失等交通事故,承担事故相应责任的情形。公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用...
10-23 -
劳动法有关退休返聘人员情况
如何聘用退休返聘人员已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签定书面协议,明确聘用的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。因此,在签订协议时,对于国家未规定或者规定不明确的如医疗保险等...
12-15 -
退休返聘合同纠纷应该如何处理
退休后返聘工伤保险纠纷如何处理?你好,对于退休后返聘工伤保险纠纷怎么处理我给出的意见如下:退休返聘人员与用人单位之间已不存在劳动关系,因此,也不能参加工伤保险。在工作中受伤,若与单位协商不成,只能通过民事途径来解...
03-13 -
辞退退休返聘人员如果补偿
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根...
08-30 -
退休后返聘工伤保险怎么投
退休后返聘工伤保险怎么投只要与公司签订劳务合同,就必须缴纳工伤保险,这个跟是否返聘无关,还是单位去社保局办理。根据《工伤保险条例》第一章第二条规定:中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位...
06-27