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房东不让转租还是转租怎么办
房屋转租,需要承租人与房东事先有约定,或者征得了房东同意,否则转租合同是可以撤销的。出租人知道或应当知道承租人转租的,应当在六个月内提出异议,出租人以承租人未经其同意擅自转租为由请求解除合同或者认定转租合同无效...
03-07 -
记名提单是物权凭证吗?
一、记名提单是物权凭证吗?指在提单上收货人一栏内具体填写某一特定的人或公司名称的提单。指定的收货人在向承运人或其代理人交出一份提单正本时则取得交付的货物。尽管记名提单是一种权利凭证,但它是不可流通的。在我...
02-17 -
没有离职证明可以领取公积金吗
现在我国房地产市场依然比较火爆,房屋买卖数量依然很大,很多楼盘前都能看到买房人的身影,而他们买房的原因可能是投资、也可能是居住等,在买卖房屋过错中一定要保护好自己的合法权益。在房屋买卖交易中,发生纠纷的概率着实...
11-03 -
物业管理维修改造
现代化小区都是有专门的物业服务公司来提供管理服务的,自然作为小区业主也应该支付给物管公司一定的费用。但是在业主与物管公司、人员之间也会产生物业纠纷。物业合同纠纷往往涉及同个小区的众多业主,在处理过程中,业主...
12-17
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试用期间是否有加班工资
试用期间是否有加班工资你所说的试用期间加班如何计算工资,是这样的,1、员工在试用期加班,用人单位也要支付加班费的。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正...
03-07 -
公司员工试用劳动合同书模板
公司员工试用劳动合同书模板甲方:_________________乙方:_________________年龄:_________________性别:_________________学历:_________________专业:_________________身份证号码:___________甲乙双方共同确认本协议以下...
10-05 -
员工在试用期间的工资标准一般是多少
实际上,法律关于劳动试用期的规定,即在一定程度上减小了单位的用人风险,又保护了劳动者的基本权益。那么,一般情况下,员工在试用期间的工资标准一般是多少呢,而若员工想在试用期离职又该怎么做呢?针对这两个问题,本站小编整...
05-24 -
入职试用金是如何过规定的?
我们平常所说的入职试用金是在入职前用人单位需要我们缴纳的佣金,这样的用人单位一般为在网上寻找例如打字、编辑之类的兼职,毫无一万,我们知道这是一种诈骗手段。但在我们入职后,用人单位需要对我们的能力进行考核,有一个...
04-14 -
只签订试用合同违法吗
只签订试用合同违法吗只签订试用合同违法。有些用人单位利用劳动者对劳动合同的不了解,将试用期与劳动合同分隔开来,这种做法是错误的,是违背《劳动法》的。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式,所以也应当签...
04-07 -
试用期间不签订劳动合同
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...
05-03 -
试用合同书通用模板
试用合同书通用模板甲方:________________________乙方:________________________身份证号:______________________________________甲方聘用乙方为试用期员工,试用期_______个月,自________年____月____日起至________年_...
02-07 -
医疗顾问聘用试用协议
怎么写技术顾问聘用协议书呢技术顾问聘用协议书参考:甲方:乙方:一、聘用岗位及职责二、聘用期及工作时间三、工作方式四、顾问工作费用五、技术成果及归属六、保密责任七、违约责任八、争议的解决九、本合同一式两份,具有...
05-28 -
精品试用买卖合同样本
精品试用买卖合同样本甲方:(浙江)215;化工有限公司法定代表人:住所地:传真:邮编:乙方:有限公司法定代表人:住所地:传真:邮编:甲乙双方经过协商,就甲方向乙方出卖本合同约定的货物事宜,达成如下一致:一、买卖标的和数量:甲方将下列货...
10-06 -
试用期间辞退会给补偿吗
试用期间被辞退补偿标准约定竞业限制的注意事项主要是:(1)约定竞业限制的,企业应按规定在劳动关系结束后、在竞业限制期限内按月支付。如果企业没有尽到这一义务,就无法要求员工履行“竞业限制”的义务。(2)在签订竞业限...
12-03 -
试用期间需要交社保吗?
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...
05-11 -
劳动法试用期间干15天辞职
劳动法试用期辞职试用期间可以辞职吗提前3天提出就可以了。不存在必须坐满几个月才可以辞职的规定。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要...
03-29 -
调岗位试用
怀孕公司可以调岗位吗法律上有规定,女职工怀孕期间可以获得相应的保护,要是原本的工作岗位不够轻松,那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上,但对应的岗位有其对应的工资标准,可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。...
01-28 -
2024年试用期间被辞退公司要给赔偿吗
一、试用期间被辞退公司要给赔偿吗试用期内劳动者被证明不符合录用条件的,用人单位可以辞退,不需要支付经济补偿金。试用期内员工主动辞职的,用人单位也不需要赔偿。但如果用人单位在试用期期间违法解除劳动合同,根据《劳...
02-23 -
试用合同
试用合同有限公司(以下简称甲方)与(先生/女士,以下简称乙方)双方经友好协商,本着自愿和平等的原则,一致达成下列条款:一、试用期限:自2003年月日起至年月日止。二、工作岗位:在担任工作。乙方在签署本合同时,同时收到员工手...
02-19 -
试用期间公司要求调岗
试用期降薪调岗违法吗不一定。试用期内,只要用人单位有证据表明你不适合原岗位可以对你调岗或解除劳动关系,并且不需要支付经济补偿金。首先要看公司与劳动者签订的合同中是否有关于调岗降薪等相关约定,公司内部是否明确...
02-05 -
试用工七天有工资吗
试用工七天有工资吗1、有。有上班提供劳动,劳动者即应获得相应劳动报酬。若用人单位拒不支付的,可向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条...
04-28 -
试用不合格辞退通知
试用不合格的员工试用期后辞退合法吗试用不合格的员工试用期后辞退不合法。根据《劳动合同法》规定:试用期内不符合录用条件的劳动者,企业可以解除劳动合同;若超过试用期,则企业不能以试用期内不符合录用条件为由解除劳...
05-18 -
签订试用合同的期限2023年
签订试用合同的期限试用期与劳动合同的期限应一致,劳动合同期限6个月以下,不得设试用期;劳动合同期限6个月以上、一年以下,试用期不能超过30天;劳动合同期限一年以上、三年以下的,试用期不能超过2个月;劳动合同期限三年以上...
02-05 -
入职试用合同模板
入职试用合同模板甲方:_________________甲方代表:_________________乙方:_________________文化程度:_________________性别:_________________住址:_________________民族:_________________出生日期:_________________年月...
02-04 -
劳动法不得再次约定试用
劳动法试用期规定试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年...
11-25 -
疫情期间试用期间被辞退需要怎么办
疫情期间被开除可以申请劳动仲裁或者起诉来要求赔偿,病毒期间是不可以随意辞退员工的,根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定:对新型冠状病毒感...
05-03 -
劳动合同可以不写试用期限
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...
08-08 -
劳动法试用7天
劳动法产假有多少天根据我国法律应享受不少于98天的产假。我国《劳动法》规定:第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第六十二条女职工生育享受不少于九十天的...
04-16 -
试用期间工伤的认定
试用期间发生的事故算不算工伤是算工伤的。只要劳动者与用人单位之间已经形成劳动关系,如果符合工伤的情形,就可以认定为工伤并享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》等有关工伤保险法规规定,职工因工作原因受伤,符合规定的...
03-05