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高龄津贴申请所需材料
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
03-09 -
结婚后一方出轨离婚财产怎么分
一、结婚后一方出轨离婚财产怎么分如果在婚姻关系存续期间,因一方过错而离婚,夫妻共同财产应平均分割,并不存在过错方应少分或不分的规定,但无过错方可以向过错方要求损害赔偿,当然了,一方自愿放弃夫妻共同财产的份额,法律也...
03-27 -
三级甲等医疗事故残疾用具费
司法文书主要包括具有法律效力的文书,如判决书、裁定书等;也包括不直接发生法律效力,但对执行法律有切实保证作用的文书,如判决书等,注意:诉状不属于司法文书。司法活动中我们回答看见起诉书、判决书等文书,这些都是司法文...
02-17 -
工伤赔偿的护理费该怎么确定
一、工伤赔偿的护理费该怎么确定停工留薪期内需要护理的,由用人单位派人护理。用人单位未派人护理时,护理费的计算标准可以计算,主要由两种方法:(一)参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》...
12-14
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深圳小产权房已经转正
小产权房能转正吗1,小产权房不能转正。2,小产权房是在集体土地上修建的,只具有居住权,不具有所有权的房产。3,集体土地所有权归集体所有,本集体内成员具有使用权且受法律保护。4,《土地管理法》相关规定:第八条农村和城市郊区...
03-15 -
员工转正后被辞退有补偿吗
转正后被辞退有补偿吗您好,针对您的员工转正后被辞退有补偿吗问题解答如下:一、用人单位违法解除劳动合同的,你可以申请劳动仲裁,要求支付1个月工资的赔偿金;拖欠的工资,也应该支付给你;二、如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资...
04-12 -
劳务派遣员工转正制度
劳务派遣员工转正制度内容有哪些?根据规定劳务派遣员工转正制度内容如下:所谓劳务派遣,是用人单位根据工作需要,通过人力资源公司选聘所需人才,并为其办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险等全方位的人力资源管理服...
02-12 -
劳务派遣的员工能否转正
劳务派遣的员工能否转正1、在我国现行的法律制度和规定,并没有对劳务派遣转正做任何的规定,因为只有签订了才能转正的说法,劳务派遣工签订的是劳务派遣合同,所以劳务派遣不能转正。2、当然,如果您在用人单位做的好,用人单位...
12-30 -
劳务派遣教师能转正么
哪些岗位适用劳务派遣工,劳务派遣工可以从事哪些工作劳务派遣工和派遣公司签合同,之后被派遣公司派到工作单位工作。实践中,劳务派遣工与正式工有很大的区别,同时劳务派遣工也只能从事一些补充性的岗位。那么究竟哪些岗...
12-07 -
因为休产假不给转正
陪产假不给休怎么办?陪产假企业可以不给休吗?您好,很高兴为您解答。①按《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职...
03-12 -
试用期转正组织鉴定
试用期和转正劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。根据你的情况,可以要求你所在...
02-24 -
转正后会被辞退么
职员在转正后会被辞退吗职员在转正后可能会被辞退,需要补偿经济补偿金,没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资。参见《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书...
04-04 -
转正降工资符合劳动法吗
劳动法工伤工资怎么算根据《工伤保险条例》第三十三条的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情...
03-20 -
调岗考核期转正表
月度考核最低被调岗降薪合法吗最高人民法院2016年11月30日公布的《第八次全国法院民事商事审判工作会议(民事部分)纪要》明确,用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同,劳动者可以...
03-06 -
转正签订劳动合同
如何签订劳动合同劳动合同中应当具备的条款《劳动合同法》第17条的规定,劳动合同应具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、动...
04-07 -
转正 五险一金
宿迁五险一金您好!“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人...
04-20 -
员工转正后被辞退2024
转正后可以辞退员工吗公司可以辞退员工,但不是随意辞退,若随意辞退员工是违法行为,需要承担相应的法律责任。可以辞退员工的情形:1、过失性辞退企业在劳动者有过错的情况下,无须提前30天通知,而即刻辞退职工的行为。依据我...
01-09 -
转正员工被辞退的补偿是什么
转正员工被辞退的补偿是什么1、转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;转正员工无故被辞退的补偿应当得到双倍的经济补偿金;转正员工因...
04-03 -
劳动法对劳务派遣满10年转正规定
最新劳动法合同法对劳务派遣工资是如何规定的你好,根据最新劳动法合同法规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动...
03-31 -
转正员工被辞退赔如何补偿
转正员工被辞退赔如何补偿1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。2、无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。3、单位经济性裁员,辞退员工需要支付经...
07-02 -
按劳动法没有按期转正
按劳动法搬迁补偿标准企业拆迁如果要解除员工的劳动合同,需要按照员工的在该企业工作的年限进行补偿。根据《劳动合同法》第40条,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳...
04-12 -
事业单位劳务派遣工能转正吗
劳务派遣工能转正吗首先劳务派遣公司的(劳务派遣职位)和你的利益没有冲突,只是签合同是和劳务公司签的。说白了(意思是你是劳务派遣的),不属企业编制内的。劳务派遣职位是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工...
11-23 -
转正后降薪符合劳动法
劳动法调岗降薪的规定劳动法调岗降薪的规定相关内容如下:在劳动合同没有特别规定的情况下,调整岗位作为合同变更的重要内容,须满足两个基本前提:1、双方协商一致;2、采取书面形式。二者缺一不可,用人单位若没有经过协商一致...
03-20 -
劳务派遣外包转正方案
劳务派遣工能转正吗首先劳务派遣公司的(劳务派遣职位)和你的利益没有冲突,只是签合同是和劳务公司签的。说白了(意思是你是劳务派遣的),不属企业编制内的。劳务派遣职位是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工...
04-10 -
休年假是转正后一年
实习生转正后第一年有没有年假?在用人单位工作满一年的,可以享受年休假。工作期限连续计算,包括实习期、试用期。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的...
03-12 -
怎么和老板谈转正买五险一金
买五险一金?你好,五险法律概念实际上是社会保险,包含养老、工伤、医疗、生育、失业,一金则指住房公积金。根据法律规定,这些事应当从建立劳动关系之日起就要为员工购买的,但是综合司法实践的风险成本来考虑,企业可以通过减...
03-05 -
劳务派遣到事业单位能转正吗
事业单位劳务派遣可以随时辞职吗辞职需要提前30日,试用期员工提前3天。《劳动合同法》第五十八条:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载...
11-23 -
在试用期没转正被辞退有补偿吗
一、在试用期没转正被辞退有补偿吗没转正被辞退分情形赔偿:1、属于违法辞退的,以经济补偿为基础支付两倍赔偿金;2、属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
04-02 -
医院编外人员能转正吗
律师解答:能。律师解析:编外人员能转正。其实无论事业单位如何改革,编外人员想转正的话,还是需要参加相关的招录考试才可以转正的,并没有什么捷径的。简单说编制内其实就是属于正式的国家工作人员,通常说的是政府机关或者事...
04-12