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高龄津贴申请所需材料
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
03-09 -
结婚后一方出轨离婚财产怎么分
一、结婚后一方出轨离婚财产怎么分如果在婚姻关系存续期间,因一方过错而离婚,夫妻共同财产应平均分割,并不存在过错方应少分或不分的规定,但无过错方可以向过错方要求损害赔偿,当然了,一方自愿放弃夫妻共同财产的份额,法律也...
03-27 -
三级甲等医疗事故残疾用具费
司法文书主要包括具有法律效力的文书,如判决书、裁定书等;也包括不直接发生法律效力,但对执行法律有切实保证作用的文书,如判决书等,注意:诉状不属于司法文书。司法活动中我们回答看见起诉书、判决书等文书,这些都是司法文...
02-17 -
工伤赔偿的护理费该怎么确定
一、工伤赔偿的护理费该怎么确定停工留薪期内需要护理的,由用人单位派人护理。用人单位未派人护理时,护理费的计算标准可以计算,主要由两种方法:(一)参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》...
12-14
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员工辞职后 公司乱扣工资怎么办?
辞职后公司乱扣工资怎么办单位克扣员工工资,是可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权的。依据《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法...
11-23 -
辞职后公司乱扣工资 该怎么办?
辞职后公司乱扣工资怎么办根据相关法律规定,“辞职后公司乱扣工资,该怎么办?”的解答如下:单位克扣员工工资,是可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权的。依据《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有...
07-06 -
离职后公司乱扣工资找谁投诉呢
离职后公司乱扣工资找谁投诉呢离职后公司乱扣工资应该找劳动监察部门投诉,用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额...
11-22 -
劳动仲裁乱扣工资赔钱
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确...
05-04 -
乱扣工资去什么地方投诉
一、乱扣工资去什么地方投诉劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资...
01-07 -
入职没签合同辞职乱扣工资该怎么办
律师解析:在公司入职时没签合同,辞职时公司乱扣工资的,劳动者可以依法通过申请调解、仲裁、提起诉讼、或者协商等方式来要回其工资。如果公司自用工之日起超过一个月未与劳动者签合同的,劳动者还可以要求公司向其支付至多...
04-26 -
公司乱扣工资没签合同可以向劳动部门进行举报吗?
一、公司乱扣工资没签合同可以向劳动部门进行举报吗?是可以的;(一)、未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:1、和老板协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程...
09-28 -
公司乱扣工资投诉到哪个部门?
一、公司乱扣工资投诉到哪个部门投诉?公司乱扣工资可以到劳动监察大队投诉举报。企业用任何方式都是不应该克扣员工的工资,这种做法其实是不合理的。原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚,除非员工给用人单位造成了实...
11-02 -
私企老板乱扣工资怎么办
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
06-29 -
工资拖欠乱扣是否违反劳动法
公司扣工资违反劳动法吗劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得...
04-12 -
劳动局对于用人单位乱扣工资是否具有管理权限
劳动局对于用人单位乱扣工资是否具有管理权限劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。首先,劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人...
01-09 -
辞职后 公司乱扣工资怎么办?
辞职后公司乱扣工资怎么办单位克扣员工工资,是可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权的。依据《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法...
07-06 -
公司乱扣工资没签合同
公司乱扣工资没签合同可以向劳动部门进行举报吗是可以的;(一)、未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:1、和老板协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是...
07-06 -
员工工资乱扣怎么办
公司乱扣员工工资怎么办确属乱扣的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针...
04-12 -
劳动法辞职后工资乱扣
劳动法离职后扣工资合理吗新颁布的《劳动合同法》中第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定...
07-06 -
公司可以乱扣工人工资吗
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
11-03 -
公司入职没签合同辞职乱扣工资怎么办?
在现在的社会之中,很多的用人单位胡乱克扣劳动者的工作,我们都知道,劳动者在在用人单位履行自己的义务用人单位就必须与劳动者签订劳动合同,但是还是有很多的用人单位没有与劳动者签订劳动合同,那么公司入职没签合同辞职乱...
02-17 -
乱扣工资报警有用吗
有用。公司乱扣工资可以通过以下方法投诉:1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200至300元,如果你胜了全部由公司负担);3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院...
10-15 -
黑劳务乱扣工资怎么办?
一、黑劳务乱扣工资怎么办1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4...
06-29 -
老板乱扣员工的工资劳动局怎么样处理
一、老板乱扣员工的工资劳动局怎么样处理用人单位应当依法按期支付工资,无故拖欠、克扣工资属于违法,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电...
11-21 -
公司乱扣试用期工资的怎么办?
一、公司乱扣试用期工资的怎么办?可以向劳动争议仲裁委员会和人民法院寻求权利救济。根据《劳动合同法》第八十五条之规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令...
01-22 -
没有签订劳动合同老板乱扣工资怎么办?
一、没有签订劳动合同老板乱扣工资怎么办?1、协商解决。2、企业有委员会组织的,职工可以在知道或应当知道权利受侵害之日起三十日内,以口头或书面形式向企业劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议经调解达成协议的,当事...
01-26 -
公司乱扣工资应该怎样赔偿
公司乱扣工资赔偿公司乱扣工资的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政...
04-14 -
老板乱扣员工的工资劳动局会怎样处理
老板乱扣员工的工资劳动局会怎样处理用人单位应当依法按期支付工资,无故拖欠、克扣工资属于违法,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、...
11-24 -
工资被公司乱扣如何办 通过劳动部门可以要回吗
工资被公司乱扣如何办?通过劳动部门可以要回吗在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁...
01-08