-
行政诉讼共同地域管辖有什么情况?
律师解析:共同地域管辖是指两个以上人民法院对同一行政案件均有管辖权,原告可以选择其中任何一个法院起诉。共同地域管辖包括三种情况:(1)经过复议的案件,复议机关改变原具体行政行为的,由最初作出具体行政行为的行政机关...
11-24 -
农村养老和社保的区别是什么
农村养老就是为了保障农村居民的养老问题而设立的,它可以保障居民的基本养老生活。但是很多人对于农村养老和社保的区别并不是很了解,有的人为了提高自己养老的保障就购买双方保险,那这种是否是有用的呢?很多人估计对这...
03-14 -
土方开挖工程质量检验标准是什么样的?
在一个大型工程项目中,土方开挖工程应该是一个工程中最为基本、最为基础的程序了,所以说对于土方开挖工程需要有严格的质量检验标准,毕竟如果基础打不好的话,那么整个工程项目也就有可能会出现问题了,下面给大家简单介绍一...
09-24 -
二手房买卖合同纠纷的起诉期限是多久?
一、一般诉讼时效诉讼时效是指受害人的民事权利受到侵害,起诉到法院请求法院保护自己的合法权益的法定期间。一般情况下,遭遇合同纠纷想要向法院起诉的诉讼时效是两年,从受害人知道或者应当知道自己的权利受到侵害之日起...
09-20
-
工资条上的那些扣减项你看懂了吗
工资条问题您好!是的,最好尽快聘请专业律师协助,要看具体情况才能确定如何处理。为了维护您的合法权益,建议尽快与专业律师当面沟通,律师会根据具体情况为您提供解决问题的最佳方案。如有不清楚的问题,请与本律师联系。...
04-22 -
对于夫妻之间工资条算隐私吗?
一、对于夫妻之间工资条算隐私吗?夫妻之间,工资条是否构成隐私要看具体情况。如果是夫妻共同财产,工资收入是共同财产的组成部分,这时要允许对方知道;如果夫妻实行分别财产制,这时可选择不告诉配偶。二、夫妻个人隐私包括...
01-18 -
厂里面不发工资条是违法的吗
单位不发工资条违法吗单位不给工资条是违法的。根据《劳动法》规定,对于企业规定的工资分配,员工享有知情权和监督权,也即员工有权知道自己的福利和工资构成等。另外,员工通过工资条能清楚了解自己的收入构成,如果发生纠纷...
02-28 -
五险一金工资条格式
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
05-20 -
2022年不发工资条违法
单位不发工资条违法吗单位不给工资条是违法的。根据《劳动法》规定,对于企业规定的工资分配,员工享有知情权和监督权,也即员工有权知道自己的福利和工资构成等。另外,员工通过工资条能清楚了解自己的收入构成,如果发生纠纷...
04-10 -
结了婚能看对方工资条吗?
一、结了婚能看对方工资条吗?根据我国法律规定。双方在结婚时没有明确约定为分别财产制的属于共同财产制,对方的工资属于双方共同财产。配偶有权利知晓。《民法典》第一千零六十二条对夫妻在婚姻关系存续期间所得的、应...
11-14 -
用人单位不发工资条违法
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
11-23 -
入职前是否需要提供工资条
入职前是否需要提供工资条一、入职新公司是否必须要缴纳旧公司的工资条1、劳动法对于工资发放形式并没有强制性规定,因此,你可以到原单位开具原收入证明,也可以到银行打印原工资账户明细。2、外资企业为了验证劳动者以前...
11-11 -
单位不给员工发工资条是不是违法
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
11-16 -
被辞退但是有争议的能不能签工资条
一、被辞退但是有争议的能不能签工资条?被辞退但是有争议的情况下如果工资条的支付情况完全符合法律规定的话,就可以在工资条上签字,反之就需要到当地的劳动仲裁机构申请仲裁,维护自己的合法权益了。《劳动合同法》第四...
12-02 -
工资条罚没款是什么意思
一、工资条罚没款是什么意思?工资条上罚没款的意思就是违反了公司的劳动纪律被公司扣工资了,在《劳动合同法》中,用人单位扣减工资有了统一规定,四种情况下,用人单位可以合法扣减职工工资,并明确扣减的额度限制。1、职工因...
04-01 -
员工加班没按双倍算工资条签字了怎么办?
一、员工加班没按双倍算工资条签字了怎么办?员工加班没按双倍算工资条签字了可以通过写一些说明文件,然后让员工签字来,对于加班公司进行一个补充发放,未签订书面劳动合同,应该支付劳动者双倍工资的法律依据是《劳动合同...
07-30 -
单位不给工资条是否合法
单位不给工资条是否合法用人单位不发工资条的不会涉嫌违法,但是会对劳动者构成侵权。《劳动法》规定,员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成。因此,企业不提供工资...
04-02 -
单位不发工资条是否违法
公司不发工资条是违法的,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。法律依据:《工资支付暂行条例》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳...
11-12 -
不发工资条的法律后果
工资条是企业发给员工本月工资的明细,能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明,还能够监督企业及时发放工资。因此,企业不提供工资条是一种侵权行为,员工可向...
06-01 -
民法典对夫妻之间工资条有什么规定
民法典对夫妻之间工资条有什么规定《民法典》并未对夫妻之间工资条作出详细规定,婚后夫妻之间如果未书面约定婚后财产制度,则双方的工资条不能算隐私,这种情况下可以看对方工资条。因为婚后夫妻双方任意一方取得的财产均...
04-21 -
夫妻之间的工资条是隐私吗
夫妻之间的工资条是隐私吗夫妻之间,工资条是否构成隐私要看具体情况。如果是夫妻共同财产,工资收入是共同财产的组成部分,这时要允许对方知道;如果夫妻实行分别财产制,这时可选择不告诉配偶。【法律依据】《民法典》第一千...
04-27 -
工资条不给员工算违法吗
单位不发工资条违法吗单位不给工资条是违法的。根据《劳动法》规定,对于企业规定的工资分配,员工享有知情权和监督权,也即员工有权知道自己的福利和工资构成等。另外,员工通过工资条能清楚了解自己的收入构成,如果发生纠纷...
02-28 -
单位不给员工发放工资条怎么办
单位不给员工发放工资条怎么办可以投诉,找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。1、按劳动部《工资支付暂行规定》第六条规定,用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。...
11-05 -
公司不发工资条给员工是否违法
单位不发工资条违法吗单位不给工资条是违法的。根据《劳动法》规定,对于企业规定的工资分配,员工享有知情权和监督权,也即员工有权知道自己的福利和工资构成等。另外,员工通过工资条能清楚了解自己的收入构成,如果发生纠纷...
04-22 -
工资条丢了
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
10-25 -
不发工资条的法律后果是什么
工资条是企业发给员工本月工资的明细,能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明,还能够监督企业及时发放工资。因此,企业不提供工资条是一种侵权行为,员工可向...
01-22 -
单位不发工资条算违法吗
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
11-23 -
没有工资条怎么举证我的工龄
没有工资条举证自己的工龄需要提供的资料主要是:1.合同制员工需要有单位录用时的合同,临时员工需要有录用时有关部门的批复。2.就职人员的身份证复印件。3.个人社会保险缴纳证明(外地需先转入)。4.从业期间劳动合同及解...
01-23 -
婚后可以看对方工资条吗?
一、婚后可以看对方工资条吗?婚后是否可以看对方的工资条就要看实际的情况,“工资条对每个个体来讲,确实是私密信息,是否能看对方工资条,但是否构成隐私要看具体情况。如果是夫妻共同财产,那你的工资收入就是共同财产的组...
03-30