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收到合同违约金交不交税可以吗
一、收到合同违约金交不交税可以吗根据《财政部、国家税务总局关于营业税若干政策问题的通知》(财税[2003]16号)第三条第(三)款的规定:“单位和个人提供应税劳务、转让无形资产和销售不动产时,因受让方违约而从受让方取...
02-20 -
诈骗数额如何认定
诈骗公私财物价值3000到1万元以上,判处三年以下有期徒刑、拘役或管制;价值3到10万元以上,判处三年以上十年以下有期徒刑;数额特别巨大的,判处十年以上有期徒刑或无期徒刑。具体数额当地有具体的标准,北京的标准是5000元以...
04-19 -
股权转让合同股权回购
合同效力,指依法成立受法律保护的合同,对合同当事人产生的必须履行其合同的义务,不得擅自变更或解除合同的法律拘束力,即法律效力。这个“法律效力”不是说合同本身是法律,而是说由于合同当事人的意志符合国家意志和社会利...
07-26 -
股份有限公司(筹)发起人协议书
股份有限公司(筹)发起人协议书{子问题开始}______股份有限公司(筹)发起人协议书经____省____批准,_____________公司和_____________公司、____________公司及_____位自然人共同发起,设立________________股份有限公司(...
02-18
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15号发工资是压了半个月工资吗?
15号发工资是压了半个月工资吗?15号发工资不是压了半个月工资。押半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资。只要用人单位在合同约定的日期按时支付工资的,就不是拖欠报酬。每月15号发工资不是为了压一半工资。...
11-16 -
12月工资1月发新个税
12月工资1月发新个税12月份工资1月份发放,个人所得税在元月份发放时计算代扣代缴。第一步:根据人力资源部门提供的职工薪资标准以及考勤依据,归集所有部门应发放工资总额,按照不同的服务对象分配到不同的成本、费用中:借:生...
12-13 -
连续发放五个月工资缴纳个税
每个月工资扣个税怎么扣这里面我们只用考虑个人缴费比例,不用考虑单位缴费比例。1、工资要先扣除五险一金个人需要缴纳的五险一金为8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元,8000-1779=6221元2、其次要减去个税起征点再减去个税起...
11-29 -
离职一次性支付三个月工资个税
拖欠三个月工资有赔偿吗《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。逾期不支付的,责令用人单位...
11-28 -
产假三个月工资谁发放
拖欠三个月工资有赔偿吗《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。逾期不支付的,责令用人单位...
11-28 -
月工资2万个税多少
拖欠2个月工资有补偿吗有。拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。如果雇主以转移...
11-29 -
月工资8200应缴多少个税
每个月工资扣个税怎么扣这里面我们只用考虑个人缴费比例,不用考虑单位缴费比例。1、工资要先扣除五险一金个人需要缴纳的五险一金为8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元,8000-1779=6221元2、其次要减去个税起征点再减去个税起...
12-07 -
咨询一下年终奖和当月工资同一月份发放该如何申报
咨询一下年终奖和当月工资同一月份发放该如何申报年度奖金个税申报时,“当月发放工资金额”此处仅做计算参数使用,用于计算可扣除的费用。因此,“当月发放工资”一栏必须填写,填写发放年度奖金当月发放的工资数。计算年度...
11-12 -
三个月工资一起发怎么扣税
拖欠三个月工资有赔偿吗《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。逾期不支付的,责令用人单位...
11-28 -
退休职工死后补发多少个月工资
一、退休职工死后补发多少个月工资根据相关法律法规的规定:如果逝者是企业(含央企、国企)在职和退休职工的话,享受以下待遇:1、丧葬补助费标准:离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。2、一次性抚恤金标准:离休人员...
04-01 -
合并当月工资年终绩效个税
每个月工资扣个税怎么扣这里面我们只用考虑个人缴费比例,不用考虑单位缴费比例。1、工资要先扣除五险一金个人需要缴纳的五险一金为8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元,8000-1779=6221元2、其次要减去个税起征点再减去个税起...
11-28 -
发了2个月工资个人所得税
工资多少需要交个人所得税2018年8月31日,修改个人所得税法的决定通过,起征点每月5000元,2018年10月1日起实施最新起征点和税率。1、新个税法规定:居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、...
11-28 -
3500月工资七级工伤
工伤鉴定七级能转岗吗劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体...
11-29 -
劳动合同离职扣三个月工资
拖欠三个月工资有赔偿吗《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。逾期不支付的,责令用人单位...
12-03 -
当月工资未发需要报个税吗
辞退员工当月工资如何结算按照离婚时间结果,需要在解除劳动关系时结清工资。关于解除劳动合同经济补偿的支付,劳动合同法上有规定,用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。你手里有公...
11-28 -
月工资 年终奖计税
年终奖计税方法据介绍,2011年9月新修订的个人所得税法对于全年一次性奖金的计税方式没有做出调整,计税方法分两种情况:1、月工资超过5000元,全年一次性奖金除以12个月,按照得出的数额找出所对应的税率,然后用奖金全额×税率...
11-28 -
当月工资次月发 个税
员工入职当月工资怎么发计算月出勤天数和月工资,全月出满勤即为21.75天,如果休息日出勤,则应按照加班时间计算,而不应计算到月计薪天数当中。统计月出勤时间,这里特别应当注意的是不应统计当月的出勤天数,而应当统计缺勤时...
11-29 -
十三月工资如何扣个税
公司压一个月工资合法吗按照《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休...
03-03 -
工伤9级伤残赔几个月工资
十级工伤赔几个月工资十级工伤赔偿数额总额一般近10万元左右,一次性工伤伤残补助金为七个月的本人工资。如劳动合同到期终止或劳动者要求解除劳动合同,还可要求一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体金额根...
11-29 -
月工资加班有加班费吗
离婚需要多少手续费对于离婚需要多少手续费的回答如下:1、办理离婚有两种途径:一是双方协商一致的,共同到民政局办理离婚登记。二是一方到法院起诉离婚。2、办理离婚登记的,收取离婚证工本费9元。(另外,照相费另算)3、到法院...
11-22 -
被辞退时当月工资是否发放 法律上的相关规定是什么
被辞退时当月工资是否发放,法律上的相关规定是什么专业分析:1被辞退时当月工资是会发放的,根据劳动法辞退当天职员就可以拿到当月的薪资,根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除...
01-08 -
旷工只能扣当月工资吗
福建交通事故五级伤残赔偿标准(1)、申请做伤残鉴定,根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用;5级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘以60%。(2)、要求对方赔偿医疗费、误工费、护...
03-02 -
月工资加班日历
月工资计算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天月工作日:250天÷12月=...
02-01 -
14月工资个税
每个月工资扣个税怎么扣这里面我们只用考虑个人缴费比例,不用考虑单位缴费比例。1、工资要先扣除五险一金个人需要缴纳的五险一金为8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元,8000-1779=6221元2、其次要减去个税起征点再减去个税起...
01-13 -
第13个月工资扣个税吗
每个月工资扣个税怎么扣这里面我们只用考虑个人缴费比例,不用考虑单位缴费比例。1、工资要先扣除五险一金个人需要缴纳的五险一金为8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元,8000-1779=6221元2、其次要减去个税起征点再减去个税起...
11-29