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根据法律的规定他项权证可以补办?
一、根据法律的规定他项权证可以补办?申请遗失补证手续分两步,一是申请遗失登报手续,二是申请补办手续。房地产他项权证丢失补办程序和房屋所有权证丢失补办程序一样,房屋所有权证丢失或损坏是可以申请补办的。补办的过...
11-20 -
员工只交工伤保险
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
12-18 -
喝酒死人同桌人需要负法律责任吗?
律师解析:同桌饮酒属于生活行为,一般是不需要承担法律责任的。在饮酒中如果发生了死亡事件,应当按照行为的发生原因进行分别处理。首先,如果是因为死亡人自身的原因发生的,那么同桌饮酒的人负有救助的义务,如果不在第一时间...
11-24 -
承揽装配合同范本
承揽装配合同范本甲方:乙方:甲乙双方本着平等互利的原则,经过充分协商就乙方提供原材料(或零部件和元器件),由甲方在_________加工(或装配)成品达成协议,根据中国有关法律、法规订立本合同。一、加工(装配)的项目1.乙方向...
01-27
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停薪留职申请是怎么办理的
在生活中,劳动者或许会遇到在特殊的情况下,在一段时间内无法为企业提供劳动,但是此时也不想与企业解除劳动关系,就会想到停薪留职。停薪留职的意思就是暂停薪水,但是会保留职位。如果想要办理停薪留职就应该知道停薪留职申...
01-20 -
停薪留职手续该怎么办理
停薪留职手续怎么办理:1.停薪留职职工在合同期满后,仍回原单位复职,原单位无法安排的,可以按照省劳动局《关于进一步深化劳动制度改革,为企业安置部分富余人员的意见》(劳计字[1992]第161号)处理,如果原单位并入其他单位或...
02-23 -
停薪留职合同(一)
停薪留职合同(一)甲方:__________(单位)代表人:_______________职务:_________________乙方:_________________性别:_________________出生年月:_____________根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问...
01-10 -
停薪留职五险一金由谁来缴纳
停薪留职五险一金由单位和劳动者协商谁来缴纳。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同,协议有效期一般不超过二年。法律依...
04-16 -
停薪留职社保是否需要继续缴纳?
一、停薪留职社保是否需要继续缴纳停薪留职还要交社保费吗?停薪留职按原标准继续缴纳社保。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育...
04-02 -
停薪留职 五险一金
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
07-15 -
单位职工停薪留职社保怎么办
一、单位职工停薪留职社保怎么办?单位职工停薪留职社保问题由劳资双方协商确定。1、职工应提出书面申请,经企业批准,并签订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申请,却未经企业批准就擅自离职的,企业要按违反劳动纪律来做处...
10-05 -
停薪留职人员要签劳动合同吗?
停薪留职人员要签劳动合同吗?被雇佣者因为身体或其他原因,导致无法长期为企业效力或者需要长期,这时,为了双方利益均能得到更好实现,双方通常会选择办理停薪留职,既保障被雇佣者在休整结束后有处可去,又为企业节省了工资开...
11-10 -
停薪留职会不会影响工伤认定
停薪留职受伤的可认定为工伤吗不可以。首先,既然是停薪留职,只是留给他回来时的一个工作岗位,是否原岗位,企业有权决定,停薪已在事实上说明他在留职后没有从事原单位劳动,所以才不支付工资。其次,工伤保险费是按企业职工工资...
12-01 -
停薪留职五险一金谁负责
看与公司签订的协议。停薪留职属于转型时期的产物,故停薪留职人员的社保缴纳一般是单位与办理停薪留职人员协商为主,如果单位要求个人全额承担,那就只能自己全额缴纳。法律依据:《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问...
10-12 -
国企停薪留职期间劳动合同到期如何处理?
一、国企停薪留职期间劳动合同到期如何处理?所谓停薪留职,是指企业富余的固定职工,保留其身份,离开单位,从事政策上允许的个体经营。停薪留职的时间一般不超过二年。停薪留职期间,不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇...
01-18 -
孕期停薪留职社保谁来交
一、孕期停薪留职社保谁来交停薪留职人员的社保缴纳一般是单位与办理停薪留职人员协商为主,如果单位要求个人全额承担,那就只能自己全额缴纳。社保这一块,只要劳动关系没解除,社保就得交。公司和员工各自承担相应部分,建议...
12-21 -
停薪留职合同范本如何编写?
停薪留职合同是指职工为了在一定期限内脱离原岗位与用人单位签订的合同。在停薪留职合同中,劳动者继续保留原用人单位劳动者的身份,但不在原用人单位工作。原用人单位停止对劳动者工资的发放。那么停薪留职合同范本如何...
04-15 -
停薪留职申请书
停薪留职申请书尊敬的局领导:我是1998年12月从安徽农业大学林学系毕业后被分配到原贤村乡林业站参加工作的,XX年7月被借用到局森保站工作,XX年3月被借调到局办公室工作至今。如果说在校期间收获了知识和学习的能力的话,近...
01-29 -
公司停薪留职合法吗 具体规定有哪些
公司停薪留职合法吗,具体规定有哪些公司停薪留职不合法。《企业职工带薪年休假实施办法》第四条,年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同...
11-21 -
停薪留职申请
停薪留职申请尊敬的院领导、主管部门领导:本人进入县法院工作至今已有两年多时间,通过这两年来在办公室、立案庭、执行局的学习、工作,对法院工作有了一定的了解和认识,个人得到了相应的提高,也学到了很多法院工作的技能和...
02-14 -
停薪留职哺乳期劳动法
劳动法停薪留职的规定 停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留...
04-28 -
停薪留职管理制度如何写?
公司停薪留职管理制度第一章总则第一条、为了完善本公司人事管理制度,加强对公司员工的管理,针对停薪留职人员的管理特制定本制度。第二条、本制度由行政部参照公司行政管理相关制度的规定制定,适用于公司正式员工。第三...
01-07 -
停薪留职工伤保险
工伤保险条例中停薪留职工资怎么算的《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人...
03-20 -
事业单位停薪留职协议怎么写 签订协议需要注意什么?
近年来我国已经取消了职员停薪留职的制度,此种现象在我国九十年代较为常见,目前咦逐渐消失。但是今年来,国家又重新规定了此项政策,目的在于鼓励事业单位的编制内的有能力的职员创业。此类职员提出离职申请后,需要与用人单...
10-27 -
停薪留职后产假怎么算
停薪留职后保险怎么交?从停薪留职之字面上来理解,你现在是停薪并没有说停社会保险,所以说,社会保险该怎么交还应该继续怎么交--单位的部分单位交,个人的部分个人交。在实践中,停薪留职的,也多是由单位继续承担社会保险的缴纳...
03-13 -
公务员停薪留职读研可行吗
一、公务员停薪留职读研可行吗公务员可以停薪留职读全日制研究生。但这不是唯一的选择。停薪留职的,一般很难再回到原单位。原因是,停薪期间其岗位已经被人任用,总不能空着岗位没人干,公务员岗位是有既定编制的。另外,考上...
04-24 -
公务员停薪留职取消了吗
公务员停薪留职在《公务员法》颁布以后就已经取消了。按照公务员法规定,科级到处级干部可提前内退,一般为十年休假。公务员这职业比较特殊,也是国家授权执法人员,没有办法进行停薪留职。停薪留职政策在国企,事业单位有制度...
11-30 -
停薪留职期工伤工资待遇是怎么规定的?
一、停薪留职期工伤工资待遇是怎么规定的?停薪留职期工伤工资待遇正常发放,根据《工伤保险条例》第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单...
09-25 -
停薪留职社保怎办
如果劳动者在停薪留职期间,未与用人单位就社保缴纳问题做相关明确约定或签订书面协议,那么,用人单位一般便无义务为劳动者缴纳该期间的社会保险费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基...
09-12