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员工只交工伤保险
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
12-18 -
毕业签培训合同违约金
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根...
10-11 -
2022二胎需要准生证
基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态,父母对未成年子女的抚养虽是强制义务,但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果,法律和社会公力无须过多干预或介入。然而,这并不排除现实生活中少数人自私自利,生而...
09-15 -
组织、领导、参加黑社会性质组织罪量刑标准
1、组织、领导黑社会性质的组织的,处七年以上有期徒刑,并处没收财产;积极参加的,处三年以上七年以下有期徒刑,可以并处罚金或者没收财产;其他参加的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,可以并处罚金。2、犯本...
02-03
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试用期被辞退员工工资
试用期辞退员工工资何时发放辞职的时候就可以领到。试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。《工资支付暂行规定...
04-15 -
工伤一次性伤残补助金与员工工资有关吗?
一、工伤一次性伤残补助金与员工工资有关吗?工伤一次性伤残补助金与员工工资是有关的。职工因工致残评定伤残等级后,享受一次性伤残补助金待遇,各个等级的标准不同。一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤...
11-29 -
辞退员工工资发放时间
辞退员工工资什么时候发放按规定应该在工作交接时一并算清,但一般单位都是在次月发工资时才会给结清。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...
03-02 -
发生工伤员工工资怎么发
工伤员工工资发放标准根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或...
02-06 -
员工工资是扣除个税后发吗
辞退员工工资要什么时候发按规定应该在工作交接时一并算清,但一般单位都是在次月发工资时才会给结清。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...
11-29 -
ktv拖欠员工工资怎么办
律师解析:解决方法:1、协商解决;2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金;3、...
11-30 -
公司破产拖欠员工工资
公司破产拖欠员工工资怎么办职工可以向人民法院提起诉讼。债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、...
04-18 -
辞退员工工资是当天结算吗
辞退员工工资什么时候发放按规定应该在工作交接时一并算清,但一般单位都是在次月发工资时才会给结清。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...
12-03 -
未发员工工资证明
员工工资你们没有签订劳动合同是违反劳动法的。如果她通过法律手段如劳动仲裁要求你支付经济补偿金,而你又无法举证她存在过错的话,有可能会败诉。但是如果她的行为干扰到你店里的正常营业,你可以起诉要求他停止侵害,赔偿...
11-28 -
劳动法辞退员工工资计算标准是怎样的
一、劳动法辞退员工工资计算标准是怎样的?辞退员工的工资和平时的工资收入是一样的,员工的工资计算标准由用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益确定。《劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和...
07-01 -
郴州市劳动法辞退员工工资怎么发
郴州市劳动法辞退员工工资怎么发您好,对于您提出的问题,我的解答是,用人单位无故辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算。劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退...
11-02 -
信贷逾期了扣员工工资合理吗
一、信贷逾期了扣员工工资合理吗不合理。信贷逾期应及时还清欠款。信贷是指以偿还和付息为条件的价值运动形式。通常包括银行存款、贷款等信用活动,狭义上仅指银行贷款,广义上同“信用”通用。信贷是社会主义国家用有偿...
07-07 -
受工伤后公司没有支付员工工资吗
公司劝退员工工资怎样支付公司的行为属于违法解除劳动关系,应该按照下列标准支付经济赔偿金,法律依据是《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿...
02-26 -
公司无拖欠工资员工工资
公司拖欠员工工资怎么办在用人单位拖欠工资的情况下,员工可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要...
11-23 -
无力支付员工工资会坐牢吗
无力支付员工工资是否会坐牢,要视具体情况而定。如果只是暂时无力支付员工工资的,经员工同意或者人民法院裁决,可以分期偿还。有能力偿还拒不偿还的,由人民法院判决强制偿还。根据《刑法》第二百七十六条之一规定,以转移财...
01-08 -
辞退员工工资含那些
辞退员工工资什么时候发放按规定应该在工作交接时一并算清,但一般单位都是在次月发工资时才会给结清。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...
02-21 -
员工工资做假账的后果是什么
员工工资做假账的后果是什么1.会计通过作假工资表以此贪污公款这属于职务侵占的行为,可以追究其法律责任,法律依据是《刑法》第二百七十一条规定:公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己...
12-15 -
单位拖欠离职员工工资怎么办?
律师解析:1、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。2、用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责...
12-09 -
深圳市产假员工工资支付条例
法定节假日如何支付员工工资根据《劳动法》第44条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二...
02-28 -
辞退员工工资结算收据是必须出具的证明吗
一、辞退员工工资结算收据是必须出具的证明吗?公司辞退员工时,不是必须出具资结算收据,辞退员工需要出具书面的解除劳动合同证明。《劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者...
04-26 -
组长扣员工工资的应该怎么办
组长扣员工工资的应该怎么办1、协商解决,组长克扣工资可以向企业负责人反映;2、向劳动争议人民调解委员会申请调解;3、向劳动监察大队投诉,让劳动监察大队责令用人单位支付克扣的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》...
06-22 -
发放员工工资代扣个税如何记账
单位能代扣员工工资吗根据《工资支付暂行规定》中的规定,用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项...
03-02 -
旷工期间员工工资怎么算
员工因公受伤,误工期间,工厂应否支付员工工资在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级...
11-14 -
公司拖欠员工工资可以吗
公司拖欠员工工资可以吗1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报...
04-25 -
辞退试用期员工工资怎么结算?
一、辞退试用期员工工资怎么结算?辞退试用期员工工资应当按照劳动者工作的时间长短来支付具体的费用。依据我国工资支付暂行规定,用人单位与劳动得解除劳动合同时,要一次性付清工资,所以试用期被辞退后可以马上结算工资...
11-10