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设董事会
设董事会-公司章程通用版第一章:总则第一条:为适应建立现代企业制度的需要,规范公司的组织和行为,保护公司、股东和债权人的合法权益,依据《中华人民共和国公司法》及有关规定,结合本公司的实际情况,特制定本章程。第二条:公...
05-07 -
劳动监察受理投诉的条件
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
10-29 -
对经济仲裁不服起诉的期限
对经济仲裁不服起诉的期限为六个月。对经济仲裁裁决不服,认为裁决错误的,可以在收到裁决书之日起六个月内向人民法院申请撤销。超过六个月期限的,法院将不再受理审查。对于仲裁裁定之后是不能进行上诉的,但是不服裁定结果...
02-24 -
授权销售合同
授权销售合同甲方:_________________________(以下简称甲方)乙方:_________________________(以下简称乙方)经双方友好协商,甲方授权乙方在_________区域以_________级分装厂的方式生产销售甲方的_________产品。一、甲方对...
03-13
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员工感染疫情算不算工伤?
一、员工感染疫情算不算工伤?员工感染疫情不算工伤,根据《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》(人力资源社会保障部、财政部和国家卫生健康委2020年1月23日发布的人社部...
07-16 -
因疫情上班感染算工伤吗?
一、因疫情上班感染算工伤吗?因疫情上班感染不属于工伤,如果属于近期的冠状病毒感染引发的肺炎,可以享受免费医疗待遇。如果不是从事新冠肺炎预防和相关工作人员,感染新冠肺炎是不能认定为工伤的。根据《工伤保险条例》...
04-10 -
新型冠状病毒被我们上班感染算工伤吗?
一、新型冠状病毒被我们上班感染算工伤吗?上班感染不属于工伤,但如果属于近期的冠状病毒感染引发的肺炎,可以享受相关待遇。劳动者在工作期间因工作原因感染新型冠状病毒肺炎,应根据《社会保险法》和《工伤保险条例》认...
04-22 -
医务人员感染肺结核是工伤吗
职工患肺结核病的,由于肺结核病不属于职业病,故不算工伤。结核病是由结核分枝杆菌引起的慢性传染病,可侵及许多脏器,以肺部结核感染最为常见。排菌者为其重要的传染源。人体感染结核菌后不一定发病,当抵抗力降低或细胞介导...
04-12 -
关于防控新型冠状病毒感染的肺炎的公告
关于防控新型冠状病毒感染的肺炎的公告为依法、科学、有序、有效指导规范口岸防控新型冠状病毒感染的肺炎,保护出入境人员健康安全,根据《中华人民共和国国境卫生检疫法》及其实施细则和《国际卫生条例(2005)》的有关规...
02-11 -
员工疫情期间感染算工伤吗?
一、员工疫情期间感染算工伤吗?员工疫情期间感染不属于工伤,如果属于近期的冠状病毒感染引发的肺炎,可以享受免费医疗待遇。但根据《工伤保险条例》规定,员工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工...
08-08 -
返工感染传染病算工伤吗?
一、返工感染传染病算工伤吗?返工感染传染病不算工伤,感染新型冠状病毒肺炎,被认定为工伤的,需要劳动者从事相关预防与救治工作的医护及相关人员。公伤只存在于国家机关公务员和参照公务员法管理的事业单位和社会团体人...
12-08 -
无过错输血感染属于医疗事故吗?
无过错输血感染是不属于医疗事故的;根据《医疗事故处理条例》规定了6种情况不属于医疗事故,其中就包括无过错输血感染造成不良后果的。6种状况并不属于医疗事故的情形有:第一,在为抢救垂危患者生命而采取的紧急措施造成不...
06-08 -
殴打被感染人员怎么处罚
故意殴打被感染人员,根据殴打所致的后果不同,所承担的法律责任也不同。殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。《中华人民...
03-13 -
疫情期间单位上班感染算工伤吗?
一、疫情期间单位上班感染算工伤吗疫情期间单位上班感染是否算工伤,应当基于实际的工作情况而定,根据《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》“在新型冠状病毒肺炎预防和救...
02-19 -
感染肺炎医学隔离期间算年假吗
一、感染肺炎医学隔离期间算年假吗?感染肺炎医学隔离期间不算年假,算病假,根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的规定:凡是在隔离治疗期间或医学观察期间的新型冠状病毒感染的肺...
08-28 -
在工作中感染真菌病算工伤吗
在工作中感染真菌病算工伤吗1、员工在公司内受伤并非都是工伤,只有工作时间、工作时间前后和工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤,工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无...
11-19 -
复工后被感染了新型冠状病毒能被认定为工伤吗?
如果复工后因为通勤被感染了能被认定为工伤吗?根据国家卫健委等三部门下发的《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》表示,在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中,医护及相关...
04-22 -
劳动者被感染后隔离治疗期间的时间计算在医疗期内吗
劳动者被感染后隔离治疗期间是应当计算在医疗期内的。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条,因患病而停止工作进行治疗休息的劳动者应当享有医疗期。...
01-29 -
疫情期间感染病毒隔离期间算什么假
一、疫情期间感染病毒隔离期间算什么假?因为感染肺炎隔离期间属于病假,劳动者被确诊为新型冠状病毒感染的肺炎病例,并依法享受医疗期待遇的,其工资也应当按照各地病假工资规定的标准支付。病假根据在本单位工作时间不同...
08-28 -
医院内感染应该如何去追究责任
医院内感染应该如何去追究责任1、医院内感染可以进行医疗事故断定,只需断定出结果是医院方忽略了某些东西导致感染,可以去索要赔偿的。2、《医院感染处理方法》第三十二条规定,县级以上当地人民政府卫生行政部分未依照本...
12-30 -
因工感染传染性疾病能认定工伤吗
因工感染传染性疾病能认定工伤吗按《工伤保险条例》的规定,因工感染上传染性疾病不能认定为工伤。【法律依据】《工伤保险条例》第三章第十四条第四项规定:患职业病的,应当认定为工伤。根据《职业病防治法》的规定,职业病...
03-09 -
工作出差途中被感染新型肺炎属不属于工伤?
一、工作出差途中被感染新型肺炎属不属于工伤?属于工伤,由于近期的冠状病毒感染引发的肺炎,可以享受相关待遇。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况...
03-26 -
感染肺炎被隔离用人单位可以解除劳动合同吗
律师解析:劳动者感染肺炎被隔离,用人单位一般不可以解除劳动合同。对于新型冠状病毒感染的肺炎患者,在其隔离治疗期间或医学观察期间内不能提供正常劳动的,单位一般不能采用裁员、无过错性辞退的方式与其解约,并且在上述期...
03-20 -
新型冠状病毒感染不同风险人群防护指南
新型冠状病毒感染不同风险人群防护指南为指导做好新型冠状病毒感染不同风险人群防护工作,特制订《新型冠状病毒感染不同风险人群防护指南》。本指南适用于普通居家人员、出行人员、居家隔离人员、特定行业人员。颁布单...
02-10 -
鼻整形术后感染赔偿
美容整形失误是否构成医疗事故美容整形失误是否可以构成医疗事故?这一问题关系到因美容整形引发的损害赔偿案件能否适用《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》以及《医疗事故处理条例》。实践中一般认为,关于因...
12-09 -
剖腹产感染护理费
人身权利是每个人最重要的权利之一,包括健康权、自由权等,这些权利都受到法律的保护,任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为,而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为,我...
10-12 -
复工期间感染算工伤吗?
一、复工期间感染算工伤吗?复工期间感染不算工伤,根据《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》(人力资源社会保障部、财政部和国家卫生健康委2020年1月23日发布的人社部函...
07-16 -
手术感染是医疗事故吗
律师解析:手术感染如果因医务人员违反了一般诊疗护理规范、常规而造成的是医疗事故。医务人员在手术时已经尽到合理诊疗义务的,不承担赔偿责任。患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构或者其医务人员有过错的,医疗机构才承担...
04-02 -
闭合性骨折感染的医疗过错如何处理?
一、闭合性骨折感染的医疗过错如何处理?闭合性骨折感染的医疗过错可以及时委托律师,复印病历,向有资质的司法鉴定机构申请医疗损害鉴定,看医院是否存在过错,以及过错大小。之后,再进行伤残鉴定。如果院方存在过错,可以要求赔...
12-02