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东莞盛泓劳动合同纠纷案
法声语
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劳动
合同纠纷
案
你好,公司违法,既然已经
协议
好有相关的
补偿
赔偿金额,公司应该履行义务,如果没有,可以就此协议请求支付令,也可以报警,
单位
涉嫌拒不支付劳动报酬罪。根据劳动合同法,不支付工资或者补偿金等的,还要在应支付的基础上加收50-100%的赔偿金
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纠纷案
东莞
劳动合同
盛泓
劳动纠纷
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