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公司因拖欠工资而辞职信
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因拖欠工资怎么辞职
可立即解除劳动合同。
用人
单位
拖欠工资,未及时足额发放工资的,属于法定过错,劳动者有权立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济
补偿
金。该情形下,可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。
法律依据:《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经
缴纳
失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
TAGS:
拖欠工资
辞职信
劳动纠纷
工资福利
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