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因公司拖欠工资而辞职信
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因公司
拖欠工资
辞职有
补偿
吗
劳动者以用人
单位
拖欠劳动报酬为由解除劳动合同,仲裁可以主张经济补偿金,及时用人单位支付了劳动报酬,也可以主张。
《劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
TAGS:
辞职信
拖欠工资
劳动纠纷
工资福利
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