严重失职怎么辞退员工

如何判定员工严重失职

第一，员工对本职工作不认真负责，未依照规定履行自己的职务；第二，“失职”行为在程度上必须已经达到严重的情节；第三，严重失职行为需造成重大损害。
法律依据：《劳动合同法》