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非全日制用工超过一个月 必须签订书面劳动合同
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非全日制用工超过一个月,必须
签订
书面劳动合同
1.非全日制用工超过一个月没有要求必须签订书面劳动合同。
2.非全日制用工双方当事人可以订立口头
协议
。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人
单位
订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
TAGS:
签订
劳动纠纷
劳动合同
用工
非全日制
书面
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