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劳动合同一般几年
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劳动合同一般
签订
几年
劳动合同的签订主要是看个人与用人
单位
之间协商,但可以参照试用期的长短,看看劳动合同法第十九条:劳动合同
期限
三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 另外,在一个单位连续两次订立固定期限劳动合同的,第三次订立的就是无固定期限的劳动合同。公司对劳动合同期限不会有特别规定,关键还是看双方协商的结果。
TAGS:
劳动合同
劳动纠纷
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