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深圳工厂劳动法工资表
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工厂里面的工资表要怎样做才符合
劳动法
?
工厂里面的工资表要有入职
日期
、月份、出勤天数、底薪、加班工/时、应发金额、实发金额、签名、审批等,并且到有员工签名确认。
一般用人
单位
在发放工资时,都需要员工对工资表签字确认的,并且要保留两年,以便劳动部门备查。
TAGS:
工伤赔偿
工厂
劳动法
劳动工伤法规
深圳
工资表
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