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调岗降薪是否违反劳动法
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调岗降薪是否违反
劳动法
调岗降薪是否违反劳动法要根据具体情况而定,如果属于正常的岗位调动,是不违反劳动法的。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十五条规定,用人
单位
与劳动者协商一致,可以
变更
劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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违反
调岗
降薪
劳动纠纷
劳动法
劳动争议
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