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未签合同无故辞退员工应该怎么赔偿？
一、未签合同无故辞退员工应该怎么赔偿？没有签劳动合同并且被无故辞退，可以获得的赔偿首先是双倍工资的赔偿，最长不超过11个月，其次还可以获得无故辞退的经济赔偿金。根据相关的法律规定，用人单位和劳动者必须要签订劳动合...
04-07 -
不签合同的双倍工资赔偿仲裁时效是多长时间
一、不签合同的双倍工资赔偿仲裁时效是多长时间不签合同的双倍工资赔偿的仲裁时效，是一年。从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起的一年内，劳动者可以依法向仲裁委员会申请仲裁，请求仲裁委员会作出要求单位支付双...
04-01 -
酒驾怎么处理北京
在北京，酒驾的处理如下：1、罚款一千元以上二千元以下，暂扣六个月机动车驾驶证。2、因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，罚款一千元以上二千元以下，处十日以下拘留，吊销机动车驾驶证。3、如果是营运机动车的，吊...
04-07 -
出车祸对方全责应该如何赔偿?
可以要求的主要赔偿项目及标准有：1、医疗费。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费。根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构...
04-04
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交通事故全责用找律师吗
一、交通事故全责用找律师吗交通事故对方全责不是必须要请律师，但是在条件允许的情况下当然建议交通事故中的主要责任人聘请律师。因为律师可以通过专业的态度帮助当事人快速的处理整个交通事故，如果交通事故的情节都比...
04-07 -
对车祸负同等责任误工费营养费如何算
一、对车祸负同等责任误工费营养费如何算?1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有...
04-07 -
哪些情况下需要协商解除劳动关系
一、哪些情况下需要协商解除劳动关系用人单位或者劳动者一方提出要解除劳动关系，另一方表示同意的情况下需要协商解除劳动关系。协商一致解除劳动合同的特点在于双方当事人经过了平等自愿的协商过程，并最终达成了一致协...
04-04 -
交通事故对方二次住院医疗费能报销吗
一、交通事故对方二次住院医疗费能报销吗?交通事故对方二次住院医疗费能报销，对方二次住院的，可以通过交强险报销医疗费。《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被...
04-12 -
孕期女职工是否解除劳动合同
一、孕期女职工是否解除劳动合同孕期女职工是否解除劳动合同要看实际情况，如果是因劳动者过错用人单位解除劳动合同的，在女职工孕期也能被辞退；除劳动者过错外用人单位均不能解除孕期女职工的劳动合同。《劳动合同法》第...
04-07 -
辞职不批自离有工资吗没有合同
一、辞职不批自离有工资吗没有合同辞职不批自离在一般情况下是有工资的，并且没有签订劳动合同的单位还应当给员工给予一定的赔偿。如果劳动者是提前通知用人单位而解除劳动合同，即使用人单位没有批准，劳动者自行离职也是...
04-08 -
什么是经济补偿金经济补偿金
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。(1)对经济补偿金的计算基数的范围问题，应当严格依据法律规定区分清楚，...
04-07 -
一般车祸应该怎么样赔偿伤者
交通事故责任者应当按照所负交通事故责任承担相应的损害赔偿责任。损害赔偿的项目包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、丧葬费、死亡补偿费、被扶养人生活费、交通费、住宿费...
04-12 -
面对交通肇事逃逸人需要怎么办
一、面对交通肇事逃逸人需要怎么办面对交通肇事的逃逸人，事故受害者应当及时报警并拨打120，记录对方车辆的车牌信息，然后保护好自己，等待医护人员的救援。如果需要急救的，可以先行去往医院，但拍好现场的照片。《道路交通安...
04-07 -
在劳动争议解决过程中
在劳动争议解决过程中，提出自己主张的当事人有举证责任。根据法律规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利...
04-12 -
行人横穿马路被撞责任如何划分
一、行人横穿马路被撞责任如何划分要看具体情况而定，需要经交警认定才知道。一般分为：1、机动车全责，行人无责：事故位置在人行横道线上，且没有证据证明行人闯红灯，行人没有责任，机动车负全责。2、机动车主责，行人次责：行人偏离...
04-12 -
月工资4000加班费每天多少钱？
一、月工资4000加班费每天多少钱？月工资4000加班费的金额也会按不同的加班情形来进行计算。1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班...
04-07 -
辞工一个月了老板不发工资怎么办
一、辞工一个月了老板不发工资怎么办1、劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。2、在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外，还可...
04-12 -
交通事故60岁是否有误工费
一、交通事故60岁是否有误工费60岁交通事故能主张误工费，只要当事人因误工的原因导致经济受到严重的损失的就是可以获得误工费赔偿的；特别是对于60岁以上的退休人员也是存在继续工作的情况下，这种情况下显然是需要误工费...
04-07 -
出车祸对方全责应该如何赔偿?
可以要求的主要赔偿项目及标准有：1、医疗费。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费。根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构...
04-04 -
雇佣关系不签合同如何仲裁 雇佣关系的法律特征
一、雇佣关系不签合同如何仲裁雇佣关系没有签订合同的，由于没有仲裁条款，所以不能申请仲裁解决纠纷，当事人可以向法院提起诉讼，解决雇佣关系纠纷。《中华人民共和国仲裁法》第二十一条当事人申请仲裁应当符合下列条件：（一）有...
04-12 -
劳动者包括哪些合法权益
一、劳动者包括哪些合法权益劳动者权益有：（一）享有平等就业和选择职业的权利；（二）有取得劳动报酬的权利；（三）有休息、休假的权利；（四）有提请劳动争议处理的权利；（五）有享受社会保险和福利的权利；（六）其他法律规定的合法权利。《中华人民...
04-07 -
对是否已经支付加班工资的争议如何处理
一、对是否已经支付加班工资的争议如何处理就加班费支付问题产生争议的，劳动者可以和用人单位协商处理，协商不成的，可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者...
04-07 -
交通事故致人死亡会被拘留吗？
一、交通事故致人死亡会被拘留吗?交通事故致人死亡可能会被拘留，也有可能不会。满足一定的条件后会被拘留。根据《刑事诉讼法》第八十二条公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：(一)正...
04-12 -
哪些情形单位不能辞退职工
一、哪些情形单位不能辞退职工企业虽然可以依据劳动法解除不合适的员工，但是有以下六种员工企业是不能随意解除的：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期...
04-04 -
肇事逃逸行政拘留后还判刑吗？
一、肇事逃逸行政拘留后还判刑吗?1、肇事逃逸行政拘留后不一定还会被判刑。《刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交...
04-04 -
未签合同无故辞退员工应该怎么赔偿？
一、未签合同无故辞退员工应该怎么赔偿？没有签劳动合同并且被无故辞退，可以获得的赔偿首先是双倍工资的赔偿，最长不超过11个月，其次还可以获得无故辞退的经济赔偿金。根据相关的法律规定，用人单位和劳动者必须要签订劳动合...
04-07 -
自己交社保有生育津贴吗
自己交社保没有生育津贴。职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。在产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。一、生育保险报销的范围如下：１、生育医疗费...
04-07 -
拖欠农民工工资有什么后果?
根据《保障农民工工资支付条例》第47、48条规定：用人单位有严重拖欠农民工工资违法行为的，由人力资源社会保障行政部门向社会公布，必要时可以通过召开新闻发布会等形式向媒体公开曝光。用人单位拖欠农民工工资，情节严重或...
04-12 -
醉驾拘役工作还会保留吗？
一、醉驾拘役工作还会保留吗?拘役后不一定会保留工作，需要区别对待，若职员属于公务员、军人等公职人员，那么在被判处拘役的刑事处罚之后，就一定会被开除。若职员仅是普通单位的职员，那么在单位自愿的情形下，会保留工作。拘...
04-07