是的。如果是在首次工伤赔偿时(一次性伤残补助金),是按工伤时上年职工平均工资计算赔偿金额。如果是在辞职后要获得一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金,就是按辞职时的上年职工平均工资计算。工伤赔偿中的上年度,是指补偿项目所依据的事件的上年度。
《工伤保险条例》
第四十条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤统筹地区职工平均工资是工伤发生时的上一年度吗
法声语
人气:1.81W
最近更新
猜你喜欢
- 1工伤赔偿平均工资怎么算的?
- 2平均工资是实发工资还是应发工资?
- 3平均工资包括哪些 平均工资是包括五险一金吗
- 4河北省工伤平均工资
- 5陕西省工伤平均工资
- 6工伤保险条例-工伤保险管理制度
- 7天津2019年在岗职工平均工资
- 82016年北京市职工平均工资是多少 平均工资怎么算
- 9工伤赔偿按平均工资
- 10在异地发生工伤的时候工伤鉴定可以异地做吗?
- 11北京市上一年平均工资
- 12北京上一年平均工资
- 13全国职工平均年龄38.3岁 农民工占多少?
- 14发生工伤怎么办
- 15统筹职工月平均工资怎么查
- 16工伤无法确定本人平均工资的
- 17员工的一个月代通知金是平均工资吗?
- 18工伤休养工资待遇标准会和平时的工资有变化吗?
- 19误工费前三个月平均工资还是上月工资计算?
- 20工伤平均工资怎么计算