老板侮辱员工,只要符合侮辱的条件就是有罪。
根据《刑法》第二百四十六条,以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
老板侮辱员工有罪吗
法声语
人气:1.7W
猜你喜欢
- 1侮辱罪与诽谤罪有什么区别
- 2诽谤罪与侮辱罪有什么区别
- 3梦到侮辱是什么意思 梦到侮辱有什么征兆
- 4如何区分诽谤罪、侮辱罪和诬告陷害罪
- 5哪些行为构成侮辱罪 构成侮辱罪的行为有哪些
- 6侮辱罪犯罪手段有哪些
- 7侮辱罪和强制侮辱妇女罪的区别
- 8诽谤罪和侮辱罪有什么区别
- 9被侮辱辱骂还捏造事实能起诉吗
- 10侮辱罪和诽谤罪数罪并罚吗
- 11侮辱罪法条有哪些?
- 12打电话辱骂他人构成侮辱吗
- 13侮辱罪和诽谤罪区别有哪些
- 14你是让老板挠头的难缠员工吗
- 15侮辱罪和诽谤罪有何区别
- 16侮辱罪诽谤罪的区别有哪些
- 17罪犯罪手段有什么样侮辱罪应如何处罚
- 18侮辱警察有什么罪名
- 19这个汉字专门侮辱外国人
- 20侮辱罪诽谤罪属于亲告罪吗?