律师解析:签合同了又去当兵不算违约。
依法参军服兵役,是每个公民应尽的光荣义务和权利,受国家法律和政策的保护,用人单位要依照宪法、兵役法等规定,支持本单位员工依法服兵役,并落实好他们退役后的安置工作。职工入伍后对于单位来讲是不能履行劳动义务,但是他们在保卫祖国,这是一种特殊的情形。因此参军而导致就业协议不能履行不属于违约范畴,不必承担违约责任。法律依据:《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
签合同了又去当兵了算违约吗?
法声语
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