有两种情形的交通事故不用划分责任都可以认定为工伤,但如果是在上下班途中发生的交通事故,则要划分责任才能认定是否为工伤。因为《工伤保险条例》有规定,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才可认定为工伤。
上述所说的两种情形是指:
1、职工在单位从事驾驶员工作,在用人单位安排下驾驶单位的车辆执行工作任务时发生交通事故,无论驾驶员本人在事故中负主要责任还是次要责任,都应当认定为工伤。
2、职工不是驾驶员,但是在执行用人单位安排的工作任务时,发生交通事故受伤,无论该职工在事故中负主责还是次责,同样应当依据《工伤保险条例》第14条第1项的规定,认定为工伤。
《工伤保险条例》第十四条
《工伤保险条例》第十五条
交通事故没有划分责任是否能认定工伤
法声语
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