建筑业工伤保险条例规定的工伤等级，是根据实际的伤害结果分为十个等级，根据《工伤保险条例》第四章 劳动能力鉴定 第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
二、工伤鉴定程序
劳动能力鉴定在当地的劳动能力鉴定委员会做，鉴定认定结束之后如果达到了工伤标准就可以找工伤保险基金会和用人单位来进行赔偿，如果双方有异议的话可以申请二次鉴定。关于劳动能力鉴定机构的定位，《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》规定，劳动能力鉴定机构是承担劳动能力鉴定委员会日常工作的机构，其设置方式由各地根据实际情况决定。也就是说，各地劳动能力鉴定机构是单独设立还是合署办公，由各地根据实际情况决定。
1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;
2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。
3.鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定。
4.鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。
5.自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。
工伤的鉴定处理是需要在具备相关资质的部门才可以办理的，只有这种情况下所形成的工伤鉴定报告才是具备法律效力的，如果相关部门不具备鉴定资质的，那么所形成的鉴定报告是不具备法律效力的，具体情况结合实际而定。
建筑业工人在工作时发生伤害的，是可以认定为工伤的，有关工作的赔偿类型和范围在法律上是有明确的规定的，具体情况下工伤鉴定的标准也是按照十个等级来认定的，但不同地区因经济发展水平的不同所认定的工伤赔偿标准是不同的。