临时工工伤赔偿规定:
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第11条规定:
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。
第17条规定:
受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。致残或者死亡的,还应支付其他相应费用。
劳动者系临时工,但与公司签订了临时工协议书,但依据劳动法规定,在实行劳动合同制后,正式工与临时工的区别实质上已消失,劳动者应享有与正式员工同等待遇,与正式员工同工同酬。
临时工工伤赔偿规定有哪些
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