律师解答:不能。律师解析:公司不能随意辞退职工。
如果公司违法辞退职工的,要向其支付赔偿金。
但如果职工有在试用期间被证明不符合录用条件、实施欺诈行为导致劳动合同无效等情形的,公司可以立即辞退该职工,且无需向其中支付赔偿金或者补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条
第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
公司能随意辞退职工吗
法声语
人气:7.28K
猜你喜欢
- 1老板能随时辞退员工吗?
- 2公司拖欠工资可以随时辞职吗
- 3辞职后公务卡可以用吗 辞职后公务卡还可以使用吗
- 4单位随意辞退员工
- 5公司拖欠工资可以随时辞职吗?
- 6私企能随便辞退员工吗?
- 7女职工在怀孕期间公司能辞退吗
- 8入职成为普工能随时辞职吗?
- 9公司能不能随意给员工调岗吗
- 10员工达到退休年龄公司可以辞退吗?
- 11公司随意辞退员工赔偿金是多少钱?
- 12公司不发高温费辞职有赔偿吗?员工辞职可以不发高温补贴吗
- 13找到工作能随时辞职吗?
- 14公司可随意辞退员工吗
- 15酒店可以随意辞退员工吗?
- 16梦见被公司辞退
- 17试用期怀孕公司能够辞退职工吗
- 18用人单位随意辞退员工吗?
- 19老板可以随意辞退员工吗
- 20公司拖欠员工工资可以随时辞职吗?