经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
公司解散员工赔偿标准劳动法
法声语
人气:1.82W
猜你喜欢
- 1劳动法辞退员工的补偿标准2021年 最新劳动法辞退员工补偿标准2021
- 2公司不发高温费辞职有赔偿吗?员工辞职可以不发高温补贴吗
- 3公司解散员工赔偿
- 4劳动法解散人员赔偿
- 5公司解散员工赔偿标准劳动法
- 62021年劳动法辞退员工的补偿标准是什么?
- 7公司解散按劳动法孕妇怎么赔偿
- 8公司解散 三期员工赔偿
- 9公司解散员工有赔偿
- 10公司解散员工谁赔偿金
- 11公司解散员工怎么赔偿
- 12解散员工赔偿标准
- 13公司解散怎么赔偿员工
- 14公司解散 员工赔偿
- 15公司解散员工没钱赔偿 员工怎么办
- 16广州市劳动法解雇员工赔偿标准
- 17新劳动法解雇员工赔偿标准
- 18公司的解散员工赔偿
- 19辞退员工补偿标准是什么
- 20公司解散员工赔偿项目