律师解析:工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况,没有统一的标准。如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统一标准;若一般过失造成的,则无需赔偿。一般先由员工本人和公司协商,协商不成的再起诉解决。按照劳动合同的约定赔偿,具体标准不同。可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据:《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
工作失误造成公司损失员工赔偿多少呢?
法声语
人气:6.79K
猜你喜欢
- 1员工无意中给公司造成了损失该怎么办
- 2员工工作财产损失
- 3因失职造成公司损失被辞退有工资拿吗
- 4员工岗位工作出现失误怎么赔偿?
- 5西安公司员工失联是怎么回事 西安公司员工失联原因是什么
- 6工作上出现失误给公司造成经济损失该怎么办?
- 7造成财产损失赔偿
- 8公司如果倒闭如何赔偿员工损失?
- 9员工造成企业损失劳动仲裁
- 10财产损失员工赔偿
- 11员工赔偿公司损失是如何承担的?
- 12施工造成财产损失
- 13山东省工伤死亡的赔偿标准是多少
- 14公司拖欠工资多久可以要求赔偿
- 15失误造成财产损失要怎么陪
- 16给公司造成成损失辞退
- 17员工给公司造成损失如何赔偿
- 18临时工给公司造成损失起诉临时工费用是多少
- 19员工失误导致财产损失
- 20员工造成的损失应该如何追偿